浙江在线02月03日讯江北区人民医院在建立岗位风险责任制后的短短一个月中就收到了3面锦旗。该院党委书记柴阿园告诉记者，搞好医疗服务，达成医患和谐是医院一贯追求的目标。

　　明确医务人员岗位责任，建立岗位风险责任制，该院要求每位医护人员从自己岗位做起，搞好医疗服务，努力促成医患和谐。

　　今年年初，医院针对不同科室、不同人员存在不同的岗位风险，建立临床科室、药剂科、财务科、总务设备科以及职能科室等五大类科室的制度考核细则，共计52条。院方与医务人员包括后勤服务人员都逐一签订责任书。责任书中强调，要做好对患者的医疗服务工作，并由各科主任经常督查科室人员履行责任状况，医院成立专门的监查小组每月抽查，一经发现有谁违反责任，除个人直接予以处罚外，还与科室“争优评先”挂钩，由此形成有制度有监督、层层联系人人负责的良好医疗风气。

　　宁波日报记者邬征宇