前天，嘉兴一家手机生产企业在19楼论坛招聘区发布招聘信息，招聘1000名操作工，年后上班。招聘信息后面还留下了负责此次招聘人事的QQ，方便春节期间与求职者在线联系。

　　“往年春节前一个月，或正月十五是招聘旺季，今年不少企业提前抢占春节前一周的招聘空当发布信息，就怕春节后招聘过于集中而招不到人。”杭州市外来劳动力服务中心一家中介的负责人说，去年下半年经济逐渐回暖之后，制造行业里不少工种供不应求，企业招聘压力很大。

　　杭州一家服装企业在2月10日发布信息，招聘200名缝纫工和操作工年后上班。负责招聘的陈小姐说，因为是劳动力密集型企业，服装行业员工流失率相当高，去年下半年公司陆续推出过几次规模招聘，都不理想。如果不早点招聘，春节后怕抢不到工人。

　　陈小姐表示，选择在春节前两天推出网上招聘还有一个重要原因。“现在工人当中‘80后’的比例很高，大多数人有上网的习惯，春节放假上网也会留意一些招聘信息。有意向的话可以提早联系，这样节后的招聘压力也许能减轻一些。”

　　专为制造型企业提供劳动力和技术工的新农门网在春年前做了一项调查，春节前缝纫工、保姆等工种供不应求，企业招聘量比去年春节前翻了好几番。“去年春节前正好是金融危机影响最深刻的时候，总体招聘量萎缩。不过随着经济回暖，今年春节前招聘量已经恢复到2008年七成的样子，而2008年正是近几年来招聘形势最为紧张的一年，春节后的招聘市场也可见一斑。”新农门网CEO肖克文说。

　　一项调查显示，经济回暖，珠三角新一轮用工荒已经出现。今年用工荒在珠三角的东莞、深圳、广州等地已普遍存在。在东莞，订单最多的已经排到今年的5月，超过一半的企业都存在缺工的情况。

　　用工荒，企业不得不早做准备，为了吸引求职者来求职，嘉兴闻泰集团在前两天挂出的招聘大单里对员工福利做了详细介绍。比如，公司提供住宿，员工宿舍装有空调，免费提供热水、免费淋浴，电子阅览室、酒店、员工食堂、篮球场、网球场文化娱乐设施和生活设施一应俱全。工资核算方式是每周5天每天8小时，每周超过40小时算1.5倍加班费等。

　　“企业在春节前提前放出招聘信息，还有一个重要的原因是企业在做每年战略规划的时候，是以每年的1月份到12月份为一个时间段，不过今年过年比较迟，春节以后已经将近3月份，所以年前的招聘压力会很大。”浙江千里马猎头的资深顾问沈先生说。

　　据都市快报 记者 沈积慧