今天有上千名外来务工者进场求职。

　　浙江在线02月21日讯节后春运返程高峰来临，但农民工南下的数量恐怕暂时满足不了宁波众多企业急需用工的“胃口”。记者上午从节后首场市劳动力交流洽谈会上了解到，节后宁波劳动力依然求大于供。

　　记者8时半赶到市场时，大门口招聘厨师、服务员、保安、装配工等工种的牌子随处可见，其中不乏我市的一些知名餐饮企业。市场二楼场内则是人头攒动，1000多平方米的大厅内聚集了上千人。

　　记者在现场看到，需求量最大的岗位是普工，而且一些企业的用工“胃口”不小：如宁波甬友电子招聘500名操作工，宁波隆威塑料五金制品有限公司招聘200名包装工。离人力资源市场不远的宁波华冠电子招聘100名电子装配女工，公司工作人员在现场不停地邀请前来应聘咨询的人员到公司实地去看看。

　　目前招聘单位开出的月薪基本上都在千元以上，对于会技术、持有职业资格证书的外来务工者，月薪大多在2000元以上，高的则已超出了3000元。

　　与用人单位急于招到能马上上岗的心态形成鲜明对比的是，前来应聘的人员却并不急于进厂，他们希望选择一个工资较高的企业和岗位。

　　湖南籍后生李力对记者说，自己以前一直在鄞州姜山一家五金厂做工，现已有3年经验了，回老家过年后回来并不急于回到原厂上班，想看看有没有待遇更好的。“最好工厂能包吃包住，能提供更多的福利待遇，减轻我们的生活压力。”他说。

　　据了解，按照惯例，外省的一些务工人员一般过了正月十五才回来，而随着订单的增多，宁波许多制造类企业急需节后安排生产计划，导致了劳动力市场缺口较大。

　　宁波人力资源市场的统计显示，去年进入全市各级公共就业服务机构的用人单位达10.5万家次，提供岗位和求职登记人数比例为3：2，出现了供求“倒挂”现象。

　　据介绍，为了缓解节后用工紧张的局面，从本月25日至3月28日，全市各级人力资源市场将连续举办109场洽谈会，其中市人力资源市场将连续举办18场洽谈会，如3月2日的塑料行业专场，3月9日的民营企业专场等。

　　许多企业主告诉记者，随着经济的进一步好转，招工难仍将是企业新一年亟须破解的难题。

　　(宁波晚报记者 蔡铁锋/文 张柯/摄)