员工薪水不减且保持每年10%以上的增长，同时企业投入220余万元改造员工宿舍，提高伙食补贴；2010年起还新投入40万元，满足员工的培训需要……”这是危机之年，杭州万华控股集团有限公司党总支向员工们许下的承诺。

　　去年以来，金融危机来袭，不少行业面临发展困难。如何稳定员工们情绪，团结他们与企业共克时艰，下城区各“两新”党组织积极行动起来充当起“稳定剂”，一方面积极协调和平衡各方面利益关系，使党组织成为企业发展的支持者、业主权益的保障者，为非公有制经济组织发展创造良好的外部环境。另一方面通过思想引导、亲情关怀、权利保障、扶危济困等措施，使党组织成为职工群众的“贴心人”、“主心骨”，为非公有制经济组织发展创造和谐的内部环境，受到企业员工的广泛欢迎。

　　据了解，在学习实践科学发展观活动中，下城区进一步深化党组织覆盖和工作覆盖，积极引导企业党组织发挥“四项作用”，促进企业和谐发展。而协调各方利益，作好企业发展“稳定剂”只是其中之一。此外，还有提升非公党组织覆盖，为企业提供政治保障，发挥“导航仪”作用。2009年，该区在商务圈、楼宇群、市场、流动党员集聚区等建立党委2个、党总支8个、党支部18个，努力实现党组织和党的工作全社会覆盖。区、街两级向非公有制经济组织、新社会组织党组织下拨党建工作经费42.55万元，确保党组织活动的正常开展。同时，还通过建立党员领导干部联系点、选派党建工作指导员、培育基层党建工作示范点、举办党务工作者培训班、编印基层党课资料等方式，使企业始终保持科学正确的发展方向。

　　在生产经营上，下城区又通过开展“我为企业发展解难题”专项行动和设置“党员责任区”、“党员先锋岗”等形式，在推动经济转型升级和帮助企业渡难关中，发挥“助推器”作用。浙江银泰百货有限公司党委利用组织生活会进行经济形势分析，针对金融危机造成的消费者信心下降，商场业绩受到一定影响的情况，提出发挥党员带头作用，增强企业核心优势的号召，组织开展“服务质量月”、“商品质量月”、“安全卫生周”等活动，使商场的各项经营指标继续保持稳步增长。

　　服务群众、回报社会，是下城区企业党建工作的重要内容。在学习实践科学发展观活动中，该区还积极引导企业党组织服务社会群众，积极开展各项公益活动，为企业树立良好的社会形象，发挥起了“连心桥”作用。如广利大厦楼宇党总支与仙林社区党委签订了《社企结对共建协议书》，充分发挥企业自身优势，定期开展各种特色为民服务活动。2009年，在楼宇党总支的牵线奔走下，依托楼宇入驻企业，还建立了广利大厦大学生创业基地，为辖区内18名待业大学生提供了工作岗位。

　　(杭州日报下城报道组 赵明 记者 陈玮)“