浙江在线03月01日讯从今天起，杭州市区范围内的建设工程(具体包括房屋建筑、市政基础设施及地铁工程建设项目)将全面实行建筑施工现场作业人员实名制管理，简单来说，今后工地施工现场，工人们人手一张IC卡，出勤记录、工资发放情况等都记录在卡内。这是杭州市进一步完善施工现场劳务用工管理的又一重要举措。

　　实行实名制管理的施工现场将会封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域，建立门卫登记制度，在施工区域入口处安装刷卡设备，通过进场登记、IC卡发放、考勤刷卡、出勤核对、工资发放、退场退卡等环节实现管理目标。

　　同时，为保证制度顺利推行，杭州市将实名制管理与参加“杭州市建设工程安全生产文明施工标准化样板工地”、参加杭州其他工程建设相关先进的评选资格直接挂钩，并且将其作为参加劳务用工管理标准化工地和劳务用工管理优秀示范工地评选的必要条件。

　　据了解，目前部分建筑企业已先行进行了试点。下一步，杭州将结合实际分三个阶段逐步推进实名制管理的实施： 2010年3月1日起至2010年12月底，要求合同造价在3000万元以上的工程项目必须实行实名制管理；全面推广阶段至2011年12月底，要求合同造价在1000万元以上的施工项目必须实行实名制管理；深化完善阶段至2012年12月底之前，要求杭州所有建设工程施工项目均应实行实名制管理。