浙江在线03月01日讯为了鼓励、引导优秀医疗人才到县级以下医疗卫生机构工作，青田县近日发布的卫生系统人才建设三年规划要求，每年划拨专项资金，对在偏远地区医疗卫生机构工作的人员给予专项补助，稳定基层医疗卫生队伍。

　　根据这项政策，青田对在偏远地区医疗卫生机构工作的人员，每年补助5000元至10000元；对长期在县级以下医疗卫生机构工作的卫生技术人员，在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予倾斜。

　　同时，青田还鼓励在职医技人员参加成人高等教育或职高教育，提高业务能力。仅2009年，青田就通过各种渠道，组织各类业务培训52班次，累计培训2000余人次。

　　青田县基层医疗队伍业务素质普遍偏低。据统计，全县的1229名卫技人员中，大学本科及以上学历者仅占21%。县级以下农村医疗卫生机构中，中专及以下学历者占了58%，中级及以上职称人员仅占3%。