时下，民工荒困扰着浙江地区众多的用工量大的企业，作为企业运转核心的中高级人才需求又会怎么样呢？记者从浙江省人才交流中心近日举办的一场新春高层次人才封闭式洽谈会上了解到，企业对中高级人才的需求出现了小小的“井喷”，中高级技术类人才和经营管理类人才需求猛增，人才匹配难度增加。

　　招聘现场，技术类岗位，或要求具有技术背景的中高层次管理岗位、企业中高层经营管理岗位比比皆是，据浙江省人才交流中心统计数据显示，在参加这次高层次人才封闭式洽谈会的80家企业中，涉及机械、机电、电器生产制造类企业，以及IT、通信等现代服务业企业最多，占到70%以上，共推出1800多个中高层次岗位，比春节前举办的一场多出400多个岗位，其中技术工程类人才占总体需求的60%以上。

　　“我们公司产品大部分都出口，技术含量相当高，对新产品的研发速度也非常的快，高层次技术类、研发类人才对我们来说严重紧缺，特别是既懂技术又懂管理的复合型技术人才更是难找，希望借今天这样一个高规格人才交流洽谈会的平台能招聘到部分人才”，一位机械制造公司老总说。现场多家单位的人力资源部工作人员表示，现在具有丰富工作经验和能适应企业快速发展的技术型人才十分难找，其中具有技术背景，又懂市场和管理的复合型人才更是凤毛麟角。

　　本次高层次人才洽谈会接待了来自全国各地前来洽谈的中高层次人才3100多人次，最终达成初步意向的有530人次，主要集中于企业行政管理、人力资源、营销、金融财务等岗位，高级技术型人才和复合型经营管理人才难觅其踪。 (每日商报 记者 屠雁飞 通讯员 汪长江)