浙江在线03月04日讯只要没明确标注“拒绝男性”，就要勇敢地试一试！在昨日举行的宁波第五届巾帼人才专场招聘会上，意外涌进众多男性求职者，撑起了招聘会的“半边天”。而企业网店营销则是招聘会上新冒出的热门岗位。

　　这场由市妇联、市人事局为迎接“三八”国际妇女节联合举办的女性专场招聘会，220多家企业，提供了3600多个岗位，涉及商贸营销、餐饮娱乐、保险服务、酒店管理等，有5000多人进场求职，2000多人达成就业意向。

　　就在这样一场女性主题的专场招聘会上，男性求职者却不在少数，人数几近一半。虽然大多招聘海报上注明女性优先，但许多用人单位并不拒绝男士。男人们排着长队，在招聘电话客服员、文员、营销顾问的企业摊位前填着应聘表格。一位等着面试的男士对记者说，现在都讲“用工荒”，但要找好的工作仍是不容易，只要企业没明确说不招男性，他就要努力出击抓住每一个机会。

　　女性专场怎么也放男人进来“抢饭碗”？市人才市场的市场部部长石双明说，这完全是基于“人性化”考虑才做出的放行决定。“前几年女性招聘会我们都没放男性入场，但今年改在国际会展中心举行，地方大了，地理位置也偏远了许多，很多男同胞又冒着大雨赶过来，不让进场实在有点于心不忍。”

　　“我已经有3年的淘宝购物经验，信用度是3钻，能胜任这个岗位吗？”昨天的招聘会上，一名女孩子围在博洋家纺的招聘台前咨询。她要竞聘的，是网络营销客服人员。记者发现，随着不少企业新开辟网络营销，相关网店的工作人员成为本次招聘会的热门岗位。

　　“从去年7月我们开出网店以来，业务量不断上升，所以这次再来招5名网店营业员。”博洋家纺人才发展部卢老师介绍说，在能力考核上，能妥善处理突发事件和适应“两班倒”，将是她面试的重点。

　　在海曙金之雪纺织品有限公司的海报上，“淘宝专员”一职被隆重推出。其招聘条件写着：女性，有网络购物经验，熟悉淘宝流程。“光是会在淘宝上买东西可不行，还得熟悉淘宝商城、支付宝等工具。”负责人舒经理亲自坐堂，一个上午收获了10多份应聘简历。(据宁波晚报)