浙江在线03月05日讯 在经历了去年短暂的“民工慌”以后，今年“民工荒”、“用工荒”再次来袭，而且来势更凶猛。面对外来农民工越来越高的工资、福利要求，许多企业感受到了前所未有的招工压力。

　　与此同时，面对日益高涨的工资，一些原先观望的本地农民也产生了打工冲动，可是记者发现，由于他们很多都是刚刚洗脚上田的农民，在招工人流中，他们并没有得到一些地方企业的特别青睐。其实，在面对“用工荒”的时候，这些本地农民工也许能发挥让企业意想不到的作用。

　　农民工与企业间的博弈愈演愈烈

　　“红木厂招工，招木工、开料工、取板工、刨料工、刮磨工、杂工。”一个红木厂的招工人员拿着一块写着招工信息的硬纸板，边上围满了外地农民工。可是记者看到，这些找工作的人更像看客，他们有的手插在裤袋里，有的别在胸前，相同的是，大家都笑得很开心，与招工的人也谈得很开心，可是就很少看见有人与招工的人达成协议。

　　2月28日，记者在东阳市南马花园劳务市场看到，虽然找工作的人非常多，来招工的企业业主也不少，但是大家更像在看热闹，而不是在劳务市场里。

　　“去年正月初五就来招工，一来就招到了人。今年就不同了，只见鱼儿游，不见鱼上钩。来了几天，还是招不上。”画水镇岩下村的蒋惠芳在山东临沂办了一个木线厂，每年都要到南马招员工。蒋惠芳说，去年，由于企业受金融危机影响，日子过得比较艰难，许多找工作的人还是希望每年都能像前年那样大幅提高工资。今年，企业订单增加了，需要的工人也多起来了，但是找工作的人的涨工资要求也更高了。

　　“其实这几年，民工的工资差不多年年涨，但感觉今年特别厉害。”大联一家木线厂的严姓业主已经在市场上招工好几天了，可是只看到找工作的人多，却没招到一个工人，原因就是农民工的工资要求与自己的心理价位相差甚远。“去年，南马、南市街道一带普工的小时工资水平在8至10元，今年的小时工资普遍上涨了三至五元。木线行业是一个利润微薄的行业，这几年，工人的工资一直在涨，再像今年这样大幅度地涨下去，我们可真的吃不消。”

　　据了解，去年东阳市的家具业(尤其是东永二线一带的红木家具业)和仿古门窗业生意红火，加上花园集团、横店集团致力做大红木家具业的拉动，春节前后，南市和南马、横店等地冒出了不少相关企业，造成了劳动力需求量加大。为此，今年开年后，劳务市场上的求职农民工要求涨至10至12元甚至15元，以一家小型木线或红木家具企业为例，如果招收30个开料工，一天的工资支出就要增加1000多元，这还不包括技术工的涨薪支出。

　　南马镇前宅村的吴军强是当天从成都赶回南马的，他的工厂在花园村，门市部设在成都。“听招工的人说这几天厂里一直招不到工人，我就心急火燎地赶回来了。”吴军强说，“如果工资从去年的8元一小时，涨到12元一小时，这么高的工资，我们的产品很难在市场上立足，所以，我们只能等几天再招工。”

　　“现在还有不少农民工在家里没有出来找工作，而且占的数量较大。如果他们都出来了，就可以缓解供需压力，到时候工资水平就会稳定下来。”记者发现，在现场，许多招工的人都持有和吴军强一样的心态，因为在南马花园劳务市场，这种农民工与企业主之间的博弈近几年来年年如此，但是早的话，到农历正月二十左右就可以见分晓，最迟到正月底也会告一段落。

　　本地部分农民也想进厂打工

　　与往年不同的是，在花园劳务市场里，记者发现了不少本地人的身影，而在以往，年轻的、有技术的本地农民工都是以外出务工为主。

　　“以前，我们都跑到广东打工，现在连广东老板都要到我们这里来招工，我们一定要抓住机会，争取在家门口找到好工作。”南马的贾小庆告诉记者，在外面打工，总会受这样那样的窝囊气，而且广东那边的消费水平高，一年打工下来，存下来的钱并不多，如果能在家门口工作，住在家里，工资低点也无所谓。

　　“现在工资涨得这么高，我们本地的农民也想来打工了，这是很正常的啊！”一个姓蔡的村民说，“我现在50多岁了，可是随便找个工作，每个月的工资能拿到1000多元。你说，种田能有这么高的收入吗？”

　　“在东阳，横店因为起步早，而且失地农民多，又有社会保障，本地农民工都比较喜欢到企业上班，也习惯到企业上班。可是在其他地方，年轻的、有技术的大都会到外地务工，留下来的大都是不愿意进厂打工的农民。因此，本地企业很少考虑他们。”据一位不愿透露姓名的企业主说，“其实，我们一直都希望本地人能进厂打工，现在工资涨得这么厉害，他们如果肯干的话，这应该是一个很好的机遇。因为相对本地人来说，许多外来农民工流动性强，容易突然走掉，给企业造成损失，而本地人就比较会体谅企业的实际问题。因为，大家都是本地人，沟通和管理都比较方便，而且不少本地人的家离厂区较近，能做到务工与顾家两不误，工作起来不大会受外界干扰。”

　　画水镇画溪村的王江豪前几年都在外地务工，深感诸多不便。2009年春节回乡，马上就有人找上门来聘请，经过交流沟通，他发现本地的企业无论是硬件还是软件，较之前几年都有了不同程度提高，工资也逐年上涨，就在城东街道徐田的一家红木家具厂做了一年，今年他又选择继续在家门打工。

　　不过，记者发现，南马一带企业招的本地人主要以技术工为主，普工、杂工一类并没有受到足够重视。

　　蔡姓业主在东永二线边上办了一家红木家具厂，由于今年订单大增，厂里一下子要招三四十名油漆工和木工。为此，春节前他就去找邻近村庄的多名油漆匠和木工师傅，这让工厂在正月初五开工以后，没有像一些企业那样因为缺少师傅而停工。他说：“我觉得我们要通过多方面努力，吸纳更多的本地人到企业里来，包括杂工、普工和技工，企业最多开始的时候吃亏点，要多培训他们，但是接下去就会用得比较顺手。”

　　赤岸：半天招了200名本地农民

　　与南马一带的农民相比，义乌市赤岸镇的农民应该说是比较省心的。3月3日，赤岸镇政府举办了一年一度的春季就业洽谈会，中心工作就是让企业招收更多的本地农民工。

　　赤岸镇莱山村的村民楼爱芳一大早就来到了洽谈会现场，并且在来料加工报名处报了名。楼爱芳说，她的老公瘫痪在床，需要她天天照料。以前，楼爱芳是边种地边照料老公，现在土地流转掉以后，她希望能用空下来的时间做点手工活，不仅可以挣点钱，贴补家用，而且可以照顾老公。

　　今年，义乌市的企业普遍存在招工难问题，特别是赤岸的企业，由于地处边远地区，交通不便，休闲娱乐场所也较少，因此招工难、留人更难的问题尤其突出。但是，由于去年赤岸镇的农村集体土地经营权流转进行得好，全镇新增了1000多名农村富裕劳动力，这就给企业提供了一个潜在的农民工资源。

　　据了解，为了让这些本地农民走进企业，赤岸镇不仅通过报纸、广播和张贴招聘广告等途径进行广泛深入的宣传，又落实各村妇女主任和残疾人联络员挨家挨户去动员，同时在组织企业方面下了一番工夫，共组织了17家优秀企业为当地劳动力提供了近400个就业岗位。

　　据不完全统计，当天上午共有1600多名本地农民参加了就业洽谈，到中午时，就有200多名本地农民工与用人单位初步达成了就业意向。

　　其实，让更多的本地农民洗脚上田，进厂成为本地农民工，无论对企业，还是对农民来说，都是一个双赢的结果，也是我们今后发展的一种趋势。但愿能有更多的企业主能意识到这一点，在应对“民工荒”的时候，也能多一点从容。  （金华日报 记者 张海滨 通讯员 方龙飞 朱惠刚）