“配菜2名，男性，年龄18—35岁，初中以上文化程度，月薪1500元，包吃住”、“某服饰公司仓库理货员，年龄18—35岁，有休息天和工作餐，包住，8小时，月薪1200元”、“某电子公司操作工，年龄18—40岁，初中以上文化程度，有住宿，吃食堂”……

　　虎年伊始，逛一逛人力资源市场，不管是位于杭海路的杭州市第一人力资源市场还是位于长乐路的杭州市第二人力资源市场，都能感受到职介所与招工企业的莫名焦躁。来自杭州市外来人力资源市场的数据显示，今年春节后第一周不论是人流量还是介绍人次都在下降：节后第一周，市场人流量为19000人次，比去年节后第一周的人流量20900减少7.8%；市场介绍人次是4474人次，比去年的5976减少了25.1%。从求职者来源地看，目前市场求职者主要还是来自于省外，占84.3%。

　　今年企业用工需求数为49342个，比去年的30751个大幅增加了60.5%。也许是因为人员不好招的原因，企业对文化和技术的要求略有下降，对高中及以上文化程度的需求从去年同期的8.9%下降到7.9%，提供的技术工种岗位由43.5%下降到31.4%。从招工工种看，现在需求量最大的10个工种为力工、商业、服务业人员、生产运输设备操作工、餐饮服务人员、治安保卫人员、营业员、餐厅服务员、焊工、环境卫生人员、机动车驾驶员。

　　为什么今年开年企业招人会这么难？我们听听求职者是怎么说的。

　　在一家餐厅做切配的老杨现在每个月的工资是1700元，包吃包住。不过老杨还是想跳槽，老杨的理想是找一份更加轻松的工作，至少一星期能休息上一天，能提供住宿的就最好。而目前老杨的工作是两班倒的：早班从早上8点半到下午2点，休息两小时后，从下午4点做到晚上9点；晚班则从下午4点做到第二天凌晨5点。用老杨自己的话来说，每天的工作又脏又累。

　　而河南的老魏对于目前企业提供的薪资还不太满意，“还是1500元，和去年差不多”，现在每个月在杭州的生活成本就要1000元，哪里还剩得下什么钱？

　　有专家表示，尽管劳动力供大于求从中国国情来讲还会一直存在，不过也许人口红利的时代即将结束，如果沿海的企业还是靠人工成本低来赚取利润，那么企业的结构性短缺将一直存在。善待员工的企业才能走得更远。 （据每日商报 记者 孙颖 实习生 彭姝 通讯员 魏罡）