本报讯 海盐县实施人才强县战略又迈新步，今年将采取载体引进、团队集体引进、核心人才带动引进等方式，通过博士后工作试点站、紧固件实习基地、大学生创业园等载体，为全县主导产业、新兴产业企业及高新技术企业招聘紧缺高端人才，计划全年引进硕士或副高以上职称的高层次人才80名。这是记者从昨天召开的全县人事工作会议上获悉的。

2009年，海盐县牢牢把握“人才和改革”这一主题，全年共引进县外人才2917人，同比增长16%，创历史新高。据初步统计，32家企业自开展大学生创业园建设以来共引进大学生1600多名，企业大学生平均增长率35%以上，累计培训2000多人次，投入资金400多万元，有101名大学生晋升专业技术职务。申报国家级列项的科研项目2项，省级列项的科技项目10项，获得发明专利51个。

2010年是“十一五”规划冲刺之年，海盐县将以服务转变发展方式为重点，以“转型升级 人才引领”为核心，加强高层次领军人才队伍建设。在现有政策的基础上，出台《高层次人才创新型人才和创新型团队建设实施意见》，增强对国内外高层次人才、智力和项目成果的吸引力。根据科创园、大学生创业园、企业研发(技术)中心的发展需要和不同层次人才的成长特点，形成各有侧重、各具特色的开发体系。大力实施《海盐县专业技术人员继续教育“十一五”规划》，力争全年总培训人数在4000人次以上。

海盐县还将进一步提高博士后科研工作站、大学生创业园管理服务水平，强化其推进产业结构优化升级、带动人才梯队培养等方面的作用。并通过高层次人才联谊会、引进人才联谊活动等方式，进一步增强人才队伍的凝聚力，为全县经济又好又快发展提供人才智力支撑。