浙江在线03月15日讯“我已经在浪莎三农学院衢州班上课了，学费全免，每月还有生活费800元，顺利的话，4月份我就可以进厂上班了。”昨天，在义乌浪莎袜业工作的衢州莲花镇青年小丽，收到了表妹发来的短消息。

　　小丽3年前来到义乌打工，目前已经有2000多元的月收入。春节回家时，表妹吵着要跟她来义乌打工，小丽从公司获悉，浪莎三农学院今春要在衢州开班，就帮她报了名，果然，现在表妹成了设在衢江区莲花镇莲花村的浪莎三农学院衢州班首批学生。

　　3月5日，浪莎三农学院衢州班正式开班，来自衢江区莲花镇等地的80名女学员参加了开学典礼，这些农村妇女在浪莎集团创办的特殊学校里学习，不仅学费全免，每人每月还能领到由浪莎集团发放的800元工资。这个班的学员年龄多在30岁至50岁之间，她们学到技术后上班可以增加收入，在自家门口带薪学技术让她们感到轻松，解决了“上有老下有小”的后顾之忧。学员们在浪莎公司质检和技术人员的辅导下，学习缝纫机操作和袜子缝头技术，女学员们十分认真。

　　浪莎公司有关负责人告诉记者，这次到莲花村办班，公司买了100多台缝纫机，投资了30多万元，利用莲花镇富余的劳动力，让这些劳动力能掌握一技之长，村民接受为期一个月的培训后，将成为“浪莎”衢州分公司的首批员工。浪莎集团自2006年3月成立浪莎三农学院以来，已为6000多名农村学员培训了电焊、锅炉、机械、机修、缝纫等各种专业技术，支付学员工资400万元。这次把三农学院衢州班办到莲花村，为当地农民在职业技能、实用技术培训上搭建了学习平台，不仅是破解用工难的有效举措，也是服务“三农”、反哺农业的新尝试，受到了当地村民的欢迎。

　　金华市工商联副会长黄伟告诉记者，近期各地人才市场纷纷披露用工短缺信息：一方面对农民工的总体需求，特别是高技能人才需求在上涨；另一方面，由于培训的乏力弥补不了农民工技能缺乏的短板，高技能人才供给缺乏，低技能或无技能的农民工在人才竞争序列中位于劣势，薪酬增幅微薄。破解用工难，让农民带薪学技，要为浪莎三农学院的模式叫好。对于企业来说单靠高薪招人、留人不现实，这就更需要企业主动真情出实招，比如使农民工这一“就业脆弱群体”，技能上一个台阶。充分发挥民工家门口就业的优势，切实解决员工的后顾之忧；针对年轻人更多选择外出闯世界的实际，招用工实行“梯度转移”，让更多“4050”人员发挥自身特长等等。（金华晚报 记者 方令航）