工业经济转型升级必须高度重视大企业培育，只有在大企业的带动下，众多配套的中小企业才能迸发无穷活力。3月19日，余杭区公布了首批大企业大集团培育名单及大、中、小企业三个梯队的培育政策，意在以大企业带动大发展，为余杭优化企业结构奠定基础。

　　近几年来，余杭在培育大企业上取得了一定的成绩，特别是通过金融危机的洗礼，一批大企业大集团得到进一步锻炼，经营素质大幅提升。为进一步推动生产要素向大企业集聚，并依靠其辐射带动和示范效应，加快中小企业的转型升级，以此逐步实现块状经济向现代产业集群转变，余杭经过周密部署，制定了大、中、小企业三个梯队的培育政策，并公布了首批大企业大集团培育名单。

　　此次余杭区第一批大企业大集团培育对象包括华立集团、老板集团、诺贝尔集团等涉及服装制造、家电仪表、生物制药领域的8家国内知名企业。余杭区委、区政府将在规划引导、公共服务、政策扶持和环境营造等方面积极引导，为企业量身定制配套措施，资金安排优先，人才引进优先，力促这批企业尽快成为国内知名大企业大集团的“第一梯队”，并推动企业的管理机制，运行机制以及核心竞争力等方面向国际先进水平靠拢。

　　在培育大企业大集团的基础上，余杭今后将要着力培育一批行业龙头企业，鼓励他们继续做强做大，形成一批国内同行业“单打冠军团队”。余杭将为这类企业在拓展产业链条，特别是在资本运作上提供政策和服务保障，今年力争2家企业通过证监会境内首发上市审核。当天，余杭选取了区内35家在全省乃至全国行业中具有较大影响力的企业，作为该区第一批行业龙头(标杆)企业培育对象予以公示。

　　另外，余杭今后还将着力培育一批有较强自主创新能力和发展潜力的成长型中小企业，作为大企业大集团培育的“第三方阵”。自2010年起，该区将每年确定200家中小企业进行重点扶持，特别对现有规模不大但拥有自主知识产权、技术特色鲜明的初创型企业“高看一眼”。