浙江在线03月23日讯 据《青年时报》报道 昨天上午,上城区法院原告席上坐着一个身材高挑长得挺漂亮的女子。她叫方菲(化名),今年30岁。
方菲说,从2006年7月开始,她在杭州一家五星级大酒店做秘书。不料,2009年7月酒店突然把她辞退,还在酒店内网发了一份通告,大致描述了方菲被辞退的原因:多次上班迟到、下班不按规定打卡且工作态度不端正、责任心不强,严重违反了酒店的规章制度。
“这以后,我再次找工作时,都被拒绝了,后来才知道原来酒店发了这份通告。而星级酒店高层的圈子很小,大家一下子都知道了这件事。”方菲说。
她觉得被辞退后,已经和酒店没有关系了,酒店这么做侵犯了她的名誉,使她人格受损、社会评价降低。而且,酒店在发通告前没有核实内容的真实性,她的公众形象不仅在原单位受损,还因此多次失去应聘机会。
方菲以名誉权被侵犯为由,将酒店告上了法庭。
“这么做只是为了提醒酒店其他员工,让大家引以为戒。”酒店方则认为,这件事不会影响方菲继续找工作。
酒店的一位负责人称,“这份通告是发在酒店每个部门的内网邮箱里的,像往常发通知一样,没有用户名和密码是看不见内容的,一般只有酒店管理层才能看得见。”
关于辞退方菲的原因,酒店认为,方菲工作表现一向不好,每年的考核分数都很低,时常违反酒店规定。
对此,方菲的说法却不同,她认为,事实并不像酒店说的那样。工作3年,酒店领导一直对她的工作比较赞赏,自己也没有违反酒店规章制度,至少没有像酒店描述的那么恶劣。
面对酒店出示的她上下班的打卡记录,方菲回应说:“我的工作经常要在外面跑,根本没办法按时打卡。”接着,方菲又一脸严肃地说出“内幕”:“这些说法都是无中生有,其实,(酒店方)辞退我的根本原因是为了安插一个熟人来工作,故意找借口辞掉我的。”
方菲觉得这件事对她打击很大,本来性格开朗的她现在得了抑郁症。她要求酒店撤销那份通告,并向她公开赔礼道歉,道歉书要连续发布三个月,同时赔偿生活费、精神抚慰金等共计1万余元。
对于这起官司,酒店负责人不愿多做回应,“希望按照法院判决,也方便我们以后管理工作开展。”
此案没有当庭宣判。 (见习记者 吴海婕 通讯员 尚法)