浙江在线03月24日讯“此次重庆之行效果不错，我已接到好几个重庆报名者的电话，说即将来绍。”昨天，绍兴波斯达三千里车业有限公司人力资源部负责人李女士笑着告诉记者。

　　3月17日至20日，在市政府的统一组织下，我市部分重点骨干企业组团远赴重庆市彭水自治县和涪陵区，开展劳务对接。四天时间里，绍兴企业不仅在当地招收了一批企业急需的技术工人，而且与当地劳动部门建立起劳务合作对接机制，为今后招工提供方便。

　　劳务对接实现长效合作

　　此次劳务对接活动共推出各类岗位3000多个，涉及医药化工、机械制造、电子、纺织印染、服装加工、家具制作、餐饮服务等七大行业，以技术工为主。绍兴企业开出的月薪一般为1400元到3000元，个别技术工种月薪高达5000元。

　　绍兴企业把招聘会开到劳务输出大市重庆的家门口，方便了当地劳动力求职。据统计，共有近万名当地务工人员参加我市在重庆彭水、涪陵开展的劳动力招聘会。“波斯达车业”的李女士告诉记者，此次重庆之行，当地有四五十个务工者报名，效果不错。

　　对于新天龙集团上虞金辰印染有限公司副总赵先生来说，此次重庆之行，最大的收获就是与当地劳动部门实现劳务对接。该公司目前招工缺口不大，但因下半年计划要扩大生产，届时需补充一批员工。“政府为我们搭建了一个很好的平台，今后我们要招工，就可以把招工信息直接发送到重庆的县、乡镇。”赵先生说。

　　据了解，为方便我市缺人的企业不出绍兴就能招到工人，人力资源充足地的求职者不出家门就能相中绍兴岗位，在重庆期间，我市劳动部门与彭水、涪陵的劳动部门签订了劳务合作对接协议，建立起劳务对接的长效合作机制。今后，两地招人求职信息将实现有效对接，当地劳动部门将通过新闻媒体、乡镇党政信息平台等渠道，把绍兴企业的招工信息发布到各乡镇。

　　吸引技术工，企业要出实招

　　尽管企业招到了一批重庆工人，但技术工依然紧缺。企业拿什么吸引外地的技术工？这个问题已引起企业主的普遍关注。

　　据了解，在涪陵开招聘会时，恰逢当地招聘集市，不少当地的企业与绍兴企业同场招聘，他们开出的岗位工资虽比绍兴方面要低一些，但考虑到出行成本和生活成本，绍兴企业的工资优势并不明显。在当地，一些技术工的工资与绍兴企业相差不大，如电焊工一般每月也有1800元~2000元，一些技术工岗位工资高的每月有3000元。

　　“事实上，面对‘招工难’，绍兴企业在用人方面‘招得进、用得好、留得住’的观念普遍增强，人性化管理做得越来越好，这也是绍兴企业具有的吸引力之一。”“金辰印染”的赵先生对未来的用工环境表示乐观。

　　记者了解到，此次赴重庆的每家企业都承诺提供免费食宿，不少企业还表示为员工提供带有空调和热水的宿舍，为员工缴纳社会保险、报销报到路费、安排合理的劳动时间、开展丰富多彩的业余活动等等。

　　“在招聘时，我们明确写上为员工缴纳五大社会保险、免费提供食宿等条件，这对当地劳动力来说颇具吸引力。”“波斯达车业”的李女士说，在绍兴招技术工越来越难，政府组织企业外出招工，是一个很好的举措。届时，企业将专门派人到车站去接从重庆招来的员工。

　　据悉，4月，市劳动保障部门将举办绍兴市第三届校企合作技能人才供需洽谈会，将有100家左右职业院校来我市与企业进行技能人才对接洽谈，以进一步缓解我市部分企业技术工人短缺的现状。

　　据绍兴日报 钟兰花 陈舜媛