浙江在线03月26日讯一面是企业用工荒，一面是劳动力剩余，用工市场缘何尴尬？记者走进外来务工者群体，倾听他们的心声——

　　日前，记者走访几家劳动力市场时看到这样一幕，整个市场被挤得满满当当，其中大部分是四处寻觅用人单位的求职者。一方面是劳动力资源仍有剩余，另一方面却是部分企业正备受“用工荒”困扰，究竟是什么原因导致这样尴尬的局面？一些持观望态度的外来务工者对用工方有哪些期盼？

　　希望工资不被拖欠

　　小李是来自河南的泥水工，去年3月份，小李与老乡被黄岩一家建筑公司临时雇佣。当时，讲好活干完之后，就给他们结算全部工资。可当他们尽心尽力将公司交给的活干完后，却始终没有拿到剩余的几百元工钱。开始时去要了几次，对方都答复说：“再等一等，那点钱不算什么，我们不会少给你们一分钱的。”

　　可后来再去要钱，对方却称原来负责安排他们活的经理已经不在公司干了，不能给他们工钱。当时，小李和工友的心就凉了半截。

　　小李也曾想过靠法律维权，但又承受不起诉讼费、代理费等，只能自认倒霉。受到打击后，小李决定再也不给建筑公司干活了。

　　除了希望工资不被拖欠，许多打工者渴望食宿得到改善。

　　从湖南来台州务工的杨一利说，几天前，他和3个老乡到台州市一家企业打工，每人月工资1500元，管住不管吃。可是到厂里干了几天后，他们感觉这种工资水平剔除日常费用，实在不划算，在与老板交涉不成的情况下，几个人离开了该厂。

　　杨一利给记者算了一笔账：这家企业的月工资为1500元，一个月的伙食费少说也得300多元，再加上其他花销，最后拿到手的还不到1000元。“我们出来打工，就是为了养活一家老小，如果只能拿这点工资，还不如回老家去种田，至少还能经常照顾家人。”

　　渴望人格受到尊重

　　在采访中，很多外来务工者向记者反映，他们虽然工作在台州，却觉得真正融入台州很难。

　　小刘是第一次走出家门的打工者。经老乡介绍，他到台州市一家电子厂打工。由于初来乍到，又没什么技能，小刘总进入不了角色，车间主任因此时常批评他。小刘说：“我没做好工作，主任批评得再严厉也是应该的。但是，他批评人时，脸上总带着一副看不起人的表情，说话还带脏字，有时说得让人羞得恨不得钻到地缝里。”最终，小刘实在忍受不了车间主任的批评，离开了那家电子厂。

　　每天工作时间过长，而且没有加班费，付出与收入完全不成正比，这是记者在调查中听到打工者反映较为集中的问题之一。

　　“让老板发加班费，这是不可能的事。”谈起加班费问题，农民工小张气愤地对记者说。她去年在温岭泽国一电机厂打工，每天从上午8时开始上班，业务少时，每天上半天班，业务多时，要忙到凌晨，节假日更不用说。去年底，企业生意红火，每天她都累得腰酸腿疼，回到宿舍连说话的力气都没了。

　　可老板却从来没给过她一分钱加班费，还振振有辞地说：“企业从来就没有给加班费的规矩。”因此，今年说什么她都不想再到这家企业了。

　　此外，安全保障、权益维护，也是目前外来务工者的期盼。

　　待遇是重要筹码

　　“台州是个好地方，企业多，经济活力大，就业机会多。”在采访中，许多外来务工者这样描述台州。

　　小刘是安徽的农民工，到台州已经10年多了，在他的打工生涯里，却是另一番风采。

　　“我是一步步从普通工人做到企业副总的。”他告诉记者，台州企业带给他们的是更多的机遇和收获。

　　小刘说，如今，他家年收入已经超50万元，一家老少全部住在台州打工，家里有了房子和车子，更令人欣喜的是，通过他介绍的许多老乡，同样在台州发家致富了，许多同村的人都盖起了小洋房，这在当地相当“风光”。

　　小刘说，只要让打工者感到企业温暖，在待遇上有一定倾斜，他相信会有更多的人留在台州，为台州企业发展添砖加瓦。 （台州日报 记者 张聆听）