2009年至2010年底，我省将通过政府购买服务的方式，增加2万个城乡社区工作者岗位，主要面向高校毕业生，这是省民政厅、财政厅、人力资源和社会保障厅定下的目标。去年，我省已完成招聘4000多名。但事实上，招人并不难，难在留人。

　　至2010年底，我省每个农村社区至少有一

　　名大学生从事专职社区服务，条件好的农村社区可适当增加选聘名额。据了解，浙江省委、省政府规定，每个社区的专职社区工作者不少于5人，规模2000户以上的社区按每400户配备1人；暂住人口较多的按暂住人口每2000人增配1人。

　　到2009年底，全省已有67.3%的街道建有社区服务中心，有近2.2万名社区工作者，平均年龄为38.6岁。

　　招聘对象主要是高校毕业生，生活保障待遇方面，年收入不低于当地上一年的职工平均工资(含规模以上私营单位)水平，并根据高校毕业生在城乡社区担任专职社区工作者时的身份，参加所在地组织的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，参照企业有关标准享受住房公积金。

　　2009年全省社区工作者平均收入为2.4万元。

　　“工资低，很多人纷纷离职，我在这里工作3年，社区走了4个人，有的考上公务员，有的进了事业单位。”王兆奇是武林街道灯芯巷社区社工，2006年从安徽师范大学小学教育专业毕业后考上社工岗位。

　　灯芯巷社区以本地老年住户为主，社区工作是琐碎的，需要耐心。最初，王兆奇月工资仅1000多元，要靠家里寄钱维持生活。去年，工作涨到一年3万左右，这个收入对要结婚的年轻人，压力还是很大。

　　“我正在考职称，即使做了最高级的社工，工资也只能维持生活。”王兆奇说，他也考过公务员，但没考上，今年还会继续考。

　　“我选择当社工，看重积累基层经历，未来平台较大。”黄建军毕业于杭州师范大学经济学专业，在公司工作过3年，去年考入拱墅区小河街道董家新村社区，“社区工作忙，工资待遇不高，留人比较难。但每个人心态不同，我还是喜欢这里。”

　　“高校毕业生到城乡社区担任专职工作者，既能有效缓解高校毕业生就业矛盾，又能提升城乡社区工作者的队伍素质。”省民政厅基政处处长陈建义说，去年全省已完成招聘4000多名，要完成新增2万名的目标不乐观，难在待遇上不去，社区留不住人。

　　今年1月，江干区公开招聘社区工作者37名，要求大专以上，年龄35周岁以下，吸引600多人报名，不少是研究生。“外面工作难找，社区工作稳定，这两年待遇提高，政府对社区工作更重视，报名的人很多，招人不难。”江干区民政局基政科相关负责人说。

　　“能不能留住才是头疼的。”建德市新安江街道罗桐社区书记徐慧群说，2007年，社区招了1个，第二年考公务员走了；2008年又招了一个，去年又走了，“主要还是待遇低，去年7月1日待遇调整前，年收入仅1.5万，调整后，有2万元左右，但扣除各项保险后，每月拿到手只有1000多元。”