浙江在线04月09日讯 据《青年时报》报道“实在抱歉，这个专业的毕业生已经全部找到工作了。”这几天，浙江林学院茶文化学院的副院长苏祝成几乎每天都要重复这句话，茶文化本科专业的30名毕业生已经全部有了“婆家”，而且“婆家”的工作环境、待遇都相当好。

　　在就业形势严峻的今天，浙江林学院的茶文化专业毕业生为何热得“烫手”？究其“秘密武器”，不是专业成绩，也不是创新实践能力，而是他们的人文素养。

　　曾担心就业会成“老大难”

　　梁婷玉是茶文化专业的应届毕业生之一，现在已经在中国国际茶文化研究会学术部见习，拿到毕业证后就可以正式在这里工作。此前，已经至少有5家单位向她伸出橄榄枝，她还受邀出演了关于弘扬茶文化的公益广告，成为杭州茶文化代言人。

　　“其实我自己都没想到就业会这样容易。”梁婷玉告诉记者，当年选择茶文化专业时一度担心就业会成“老大难”。

　　和梁婷玉一样，浙江林学院茶文化专业的30名学生，都已经有了“婆家”。这些单位既有老舍茶馆、湖畔居等知名茶馆，也有不少知名的文化策划推广机构。

　　原创国内首个“茶剧”

　　浙江林学院茶文化专业成立于2006年，是我国首个茶文化本科专业。大学四年时间里，茶文化专业的学生经常参加高层次的文化讲座、茶事活动以及文艺活动。

　　“我2006年进学校的第一节课，就是给著名作家、茶学研究专家王旭烽老师献茶；到我毕业的最后一节课，还是给王老师献茶。”梁婷玉告诉记者，大学四年里，无论任何一个老师的课程，全班同学都必须按学号给老师献茶，以培养礼仪修养。

　　他们还花了两年时间，从剧本编写、服装设计、音乐创作到舞蹈编排、灯光效果，完全原创性地打造舞台艺术剧作品《中国茶谣》，这个“茶剧”也是国内首个茶文化舞台剧。

　　“在剧中，我们要表现中国女孩子特有的贤惠、温柔气质，还要符合茶文化特有的‘人文素养’。”梁婷玉认为，这样的舞台剧，使学生的人文素养、自身气质都得到了提升。

　　“《中国茶谣》是很多课程的综合体，包括了茶礼、茶史、茶艺等课程。”班长吴小清表示，课程甚至包括了活动策划、品牌包装等内容。

　　人文素养成就业新武器

　　在浙江林学院刚刚举行的毕业生专场招聘会上，部分用人单位面试考的不是专业能力而是人文素养，凯旋公司的人事主管裘海洋表示：“专业技能跟着老员工可以很快学会，但是人文素养却不是一朝一夕可以提升的。”

　　“高职生在技能上并不输于本科生，招聘大专生的成本还低一些，企业之所以要招本科生，看中的就是本科学生的人文素养，能更快地适应现代企业的管理，在企业从规模发展到品牌树立中发挥作用。”招聘会上，圣奥集团的老总坦言。

　　林学院就业指导处副主任周琦分析，茶文化专业之所以就业率如此高，主要就是因为这批学生拥有其他学生不具有的人文素养和气质。这体现在他们待人接物中表现出的含蓄优雅的谈吐、举止、礼仪等，因此而胜人一筹！

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　　浙江科技学院将于4月11日在该校茗香阁茶楼举办“2010德国文化节暨2010校园国际茶文化节”，届时欢迎杭州所有的留学生和外教以及对茶文化感兴趣的大学生光临，并一道采茶、炒茶、赏茶、品茶，一起进一步了解中国的茶文化，杭州的茶文化。　刘子瑜