女大学生招聘会现场。

　　浙江在线04月10日讯 据《今日早报》报道 昨天上午，省妇联联合省女企业家协会，在浙江理工大学举办了一场女大学生招聘会。都说女生就业难过男生，所以这是一场女大学生“娘家”操办的，主要面向女大学生的招聘会。

　　虽然不少企业坦言，不招女大学生，是怕今后女性结婚生育影响工作。但同时这些企业也看准了女大学生耐心细腻是优势，推出了许多合适女性的岗位，向女大学生抛出了橄榄枝。

　　公关文秘只招女大学生

　　这次招聘会，有70余家企业参加，一共提供就业实践岗位1500多个，一些企业的公关、文秘、会计等岗位，写明只招女大学生。

　　理工大学通信专业的小陆是宁波人，她把简历投给了一家网络公司，双方聊得很投机。当得知公司在绍兴时，小陆不假思索地选择了放弃。“我是女孩子，要么留在杭州，要么就回老家，其他哪里都不去。”小陆说，女孩子不适合外出闯荡，安稳最重要。

　　记者发现，很多女大学生投简历，考虑的不再是待遇是否优厚，只希望走出校门就能马上参加工作。“都说毕业等于失业，现在找工作这么难，许多单位又要求有工作经验，只能先干了再说。”计量学院的小陈说，家里条件还算过得去，不等她赚钱，所以只要有一份稳定的工作就很满足了，积累工作经验，时机成熟后再等待机会。

　　据省妇联统计，共有3000多名女大学生参加了昨天的招聘会，有500多人在当场就与用人单位达成了就业意向。

　　女大学生耐心细腻是优势

　　浙江震元股份有限公司是一家医药公司，这次主要招聘市场营销、管理、包装设计等岗位。办公室林副主任明确表示，市场营销岗位特别想招女大学生。

　　“女孩子温顺和蔼、容易与人相处，感情丰富，又善于体谅别人的处境和困难，所以在社交场合或工作协作中，有较强的人际交往能力，很适合做市场营销。”林副主任说。

　　“震元”在医药门店的销售人员，几乎清一色都是女性，因为女孩子很耐心，可以不厌其烦地向顾客介绍药品，特别是老年顾客。

　　浙江竞宏纺织股份有限公司这次提供了30多个工作岗位，主要包括设计、行政、营销等方面。公司董事长邵霞飞是位成功的女企业家，她说公司这次就是专门来招女大学生的。

　　除了对女大学生特别关爱外，邵霞飞觉得，女孩形象思维能力很细致，思考问题很周全，特别适合设计方面的工作。

　　而且，大多数女孩子工作耐心持久，责任心强，在相对单调乏味的条件下，仍能孜孜不倦地长期工作，心思要比男生安定。

　　女大学生求职要讲技巧

　　在招聘会举行的同时，省妇联还邀请了多家企业的代表，召开了有关“校企对接”的研讨会。

　　许多老总坦言，一些单位不愿招女大学生，主要是担心女孩上班后，结婚生育会对工作产生影响。

　　“女大学生一定要自信。”浙江震元股份有限公司工会董主席说，女大学生找工作时，往往有一种心理干扰因素，认为女生求职要比男生难，用人单位在同等条件下，更喜欢聘用男生，导致求职过程中，表现出自信心不够或者缩手缩脚，

　　女大学生求职首先要排除心理干扰，也要讲究一些技巧，比如学理工科的女生，很多女大学生认为“理工女”不如“理工男”，但女大学生可以结合自己的专业背景，利用女生文字能力和表达能力强、有耐心、想象丰富等条件，在需要文理结合的岗位找工作。

　　通讯员 陈晔 实习生 范越

　　本报记者 黄轶涵 /文 　　潘海松 /摄