浙江在线04月15日讯 据《今日早报》报道本周一上午，杭州文华大酒店801室，杭州猎人人力资源开发有限公司。新的一周又开始了，总经理郎越时翻了翻身边的日历本，上面用笔画了一个个圆圈和密密麻麻的小字：下午要去安徽池州见一个浙商；周二上午，帮萧山一家房产企业做招人项目书，晚上一家保健品企业的老总约请吃饭；周三上午面试人才，下午去临安见两家招人企业；周四全天面试人才；周五，有两家民营企业要接洽……

　　“进入4月，手上的单子成倍增加，生怕忘记，还是记下来比较安全。”虽然很忙，但郎越时显得异常兴奋。

　　俗话说“金三银四”：每年三四月都是人才流动的旺季。记者用了3天时间，跟着郎越时，对猎头的工作进行了一次体验。

　　时间：4月12日晚

　　地点：文华大酒店23楼行政酒廊

　　晚上7点，我们约见杭州某外贸出口公司在苏州分公司的老总。

　　上月，杭州一家知名建材企业为扩大生产规模，想引进一名生产部经理，年薪35万元。郎越时一直没找到合适对象。前几天，他看到了A君的资料：A君今年41岁，虽然只是大专学历，但工作业绩突出，经验丰富。

　　我们见面的地点选在文华大酒店酒廊，这样说话可以随意点。A君比约定的时间早到了20分钟，戴眼镜，长得斯斯文文，比较健谈。交谈中，我们知道A君原来做了十几年公务员，已经是正科级别，后来辞职从商了。

　　“当公务员不是很好吗，现在公务员考试一年比一年热。”我有些奇怪地问。

　　“我觉得每天的工作都是机械重复，生活缺乏挑战性。”他笑了笑说，觉得没意思就想换换工作。

　　“据我们了解，你的业绩很出色，你是怎么来管理你的团队的？”郎越时问。

　　“虽然我是一个比较好说话的人，但我觉得要管理好团队，必须制定严格的规章制度。”A君回答，“在家也是一样用制度管理保姆。”

　　“你说说看，你是怎么管理保姆的。”我有了兴趣。

　　A君要求保姆，家里每条毛巾洗好后都要编号，有固定的摆放位置。比方说洗脸的是“1号”毛巾，挂在架子最前头。为让保姆更好地执行，他把所有毛巾排序挂好后，拍成照片给保姆做样本。

　　“从这点可以看出，他很严谨。”郎越时说，A君虽然只是一名大专生，但能否胜任职位，关键是看能力，专业知识、学历层次在其次。

　　一名专业的猎头需要“阅人无数”，其间肯定会碰到一些“个性男”，而发现这些“个性男”的过人之处，轻松地聊天往往是最好的方式。