浙江在线04月15日讯前天，到义乌讨要工资的冉昌军可真倒了大霉：不仅工资没讨着，还莫名其妙被两名陌生人暴打了一顿。“打了我后，他们就跑了。民警让我提供线索，可我根本不认识他们。现在，我连治疗的钱都没有。”冉昌军问，在结算工资时被打伤是否为工伤？

　　讨工资被人暴打

　　冉昌军是湖北松滋市人。去年3月，他应聘成为义乌宗信物流有限公司的货车驾驶员。双方签订了为期一年的劳动合同。此后，他被派往该公司驻上海办事处工作。

　　4月9日，冉昌军与上海办事处主管阮某发生争吵。当晚，阮某将冉昌军辞退，并让其到义乌总部结算剩余的2000多元工资。

　　4月12日，冉昌军来到公司总部，因时间太晚，离职手续没来得及办。第二天上午，他在公司办妥手续后，被告知：出纳下午才来上班，到时才能领到工资。

　　当天下午3时许，冉昌军在公司门口等候。突然，从边上冲出两名陌生男子，对准他的右脸颊一记重拳。冉昌军被击倒在地后，两名男子继续拳打脚踢，他只能用双手护住头部躲避。十几分钟后，两名男子扬长而去。

　　冉昌军报了警，随后赶到的民警将他送往医院。经检查，他全身多处软组织受伤，右眼钝挫伤、虹膜炎。因为没钱治疗，而且自己是在结算工资时受的伤，冉昌军觉得公司应承担一定责任。

　　不能认定为工伤

　　昨天下午，记者联系了贝某。他表示，冉昌军被人打伤的事与公司无关。“他这个人嘴巴太多。前些天，他与上海办事处的主管阮某吵架后，扬言要和阮某拼命，我们知道这个情况后，决定辞退他。”贝某说，公司已为冉昌军办理了离职手续，不会拖欠其工资。

　　“如果在公司被打，当时他为什么不直接给我打电话。”贝某对冉昌军在公司门前被人打伤的说法表示怀疑。

　　义乌市公安局江东派出所协警郑旭健查阅了电脑记录后证实，4月13日下午，冉昌军报过警，事发地在宗信物流公司门口。

　　冉昌军告诉记者，4月12日，他曾在公司遇到一个人。“他说，‘听说你在上海很狂’。我当时听了也没在意。”冉昌军说，这个人与阮某关系密切。

　　浙江纵伸律师事务所律师金京华表示，冉昌军是在与公司解除劳动关系后被打，不符合认定工伤的三要件，因此很难被认定为工伤。 “等公安机关抓获嫌疑人后，由直接侵权人承担赔偿责任。如果嫌疑人受他人唆使，那唆使他人的人也应承担相应的法律责任。”金京华说。

　　昨天下午5时许，冉昌军给记者打来电话，说宗信物流公司已结清他的工资。 （浙中新报 记者 楼盼）