农村新乡邻关系
当了多年小区支书的老党员李承金调查发现,住在村里的农民工除了上班、休息,没有其他业余文化活动,平时与村民从不接触和交流。于是,老李提出了村里给农民工提供免费的文化娱乐活动,让农民工和村民都能相互熟悉起来。
这时,东阳市总工会主席黄阳明通过调研,提出了与其去防范和去管理外乡人,不如打造新乡邻,让外乡人把这里也当成自己家,并把试点放在了杨家村。
通过对7000多农民工的调查摸底,初选出1200人,再按出租房分片,从中按每15人到20人选一个代表,选出了52名代表。通过选举,杨家农民工租住地工会就这样成立了。不但工会会员全部是农民工,而且11名工会委员中有9位是农民工。
来自湖北巴东的杨发念,来东阳打工好多年了,这次当选工会专职副主席后,就开始为农民工兄弟奔波。
4月10日,记者来到杨家农民工租住地工会,工会副主席杨发念正在给一家企业打电话。他在“跟踪”住在杨家的农民工。
原来,在今年企业缺工严重的情况下,杨发念却发现租住在杨家的一些农民工一直在观望,不急于找工作。为此,工会就搞了这项“跟踪”服务,先从劝说、鼓励他们找工作开始,等他们进入企业后,工会又进行系列情况“跟踪”。这些做法,先后引导了40多位“举棋不定”的人员,进企业上班。现在,杨家村周边的企业用工紧缺,就会打电话来找工会,请求帮忙“招人”。
外地人管村里事
当初,杨家村要为外来农民工组建工会,让他们参与到村里的管理,有的村民知道后担心让外地人来管本村人,今后会不会“喧宾夺主”。
李承金告诉大家:“128比7000,这个数字听起来悬殊,但是如果7000农民工都和大家一条心,村里的管理还会有问题吗?”
事实已证明,现在村里的治安工作早离不开他们了。
杨家是自然村没有村委组织,连个治保委员都没有,工会组建后,农民工成了工会会员,参与村里的治安和管理积极性很高,起到了解决纠纷的一个角色。他们成立夜巡队,维持社会治安;一起扑灭森林火灾,参与城市文明活动,让外来工从“客人”向“主人”转变。
为了让住在村里的农民工有归属感,与当地村民的心也靠得更近,村里免费向农民工开放村里的文化设施,村里有重大事情也一起商量。
“现在,工会已成为房东和外乡人之间的一种纽带。”李承金说,杨家村通过建立工会,让7000农民工“变身”杨家村人,这对杨家村意义非凡。
不找老乡找工会
4月11日,记者在五马塘村菜市场见到了正在卖包子的李娜莹,她和爸妈三人,忙一天,5毛一只的天津太子包,能卖3000多只,要用掉4大包25公斤的面粉,一年大概能赚七八万元。
李娜莹是安徽淮宁县猫山镇人,表妹在这里卖包子赚了20万元,去年回家造房子了,就把摊位让给她。她来东阳后,就住在五马塘村。初来乍到,人生地不熟的,有事找老乡帮帮忙是最自然不过了,没想到,在办理卫生许可证等相关手续中,村里的农民工工会帮她跑了几天,根本用不着找老乡,也没花一分钱,事情全办好了。
最让李娜莹感动的是,平时做生意,总会碰到一些不讲理的人,这个时候,村里的农民工工会干部总是为他们撑腰。李娜莹说,每个摊主都有工会干部的联系电话,不管白天和夜里,一有事情就会赶来帮助解决。
“不找老乡,找工会。现在我们农民工都知道。”49岁的张仕商说,自己之所以能讨回医疗费,就是因为找对了工会。
杨家农民工租住地工会从成立到现在,一年多来,先后为农民工讨回工资48万多元。
以前,外来农民工一遇到事情,不是找市政府就是找老乡,很多时候碰到小事都没地方找,怨气和不满也就积在心里。农民工工会成立后,不管什么事,能解决的及时给予解决;不能解决的,当场给他们推荐给市总工会的维权帮扶服务中心。就连上门来找工作的,也给他们提供力所能及的帮助和服务。更多的时候,当事人话说完了,气也消了,也就走了。
吸引力在哪里?
经过一年多的探索,农民工租住地工会深受农民工的欢迎,为此引发的转会现象,值得我们深思,它的吸引力为什么有这么大?
其实,正如东阳市总工会主席黄阳明所说,农民工租住地工会新在它的特点。从维权方面看,它与企业工会完全不同,一是管理人员同为农民工,彼此间没有隔阂,有些事在平时的交往中就解决了。二是农民工租住地的工会主席比企业里的工会主席“硬气”,不领老板的工资。三是工会主席有双重身份,对房东来说,是村干部;在农民工会员面前是工会主席,为租住在村里的农民工会员说话,腰板自然就要硬一些。
工会在承担维护农民工的合法权益的同时,还让他们享受到了本地人的同等权利,真正融入了当地社会,这些与企业工会相比,就更具有吸引力。
这样的工会,哪个离家在外的农民工会不喜欢呢?
2008年6月,东阳市总工会在杨家村建立全国首家农民工租住地工会,经过一年多的探索,2009年3月,东阳市总工会全面推广农民工租住地工会组建工作,新吸收万名农民工入会,涵盖东阳市的六大支柱行业。