浙江日报杭州4月23日讯 浙江深化干部人事制度改革工作座谈会今天在杭州召开,会议贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委《实施意见》精神,研究部署在更高要求更深层次上推进我省干部人事制度改革。省委常委、组织部长蔡奇出席会议并讲话。
会议指出,要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,坚持科学化、民主化、制度化方向,着力解决领导班子和干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题和干部群众反映强烈的突出问题,从我省实际出发,逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度体系,努力培养造就一支高素质干部人才队伍。
会议强调,在更高要求更深层次上推进我省干部人事制度改革,要着力抓好规范干部选拔任用提名、推行差额选拔干部、加大竞争性选拔干部工作力度等11个党政干部制度改革重点突破项目,以及完善领导干部德的考察办法、健全专项考核制度、规范党委(党组)主要负责人用人行为等6个创新完善项目,健全选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障机制,统筹推进国有企业、事业单位人事制度改革。
会议要求,要加强对干部人事制度改革的组织领导,做到有计划、有部署,有督促、有检查,确保改革工作稳妥有序推进。加大分类指导和试点推动力度,继续深化提高选人用人公信度综合改革。