浙江在线04月26日讯(通讯员 王峥)4月26日，220千伏义蓬变电站的所会上，班员们正围在一起聚精会神地在看着一张图纸。“大家看，这么一个35千伏间隔的防误逻辑里的‘道道’还真不少呢。”过了良久，人群中的班长韩飚长舒一口气说道。一抬头，大伙这才发现厨房大姐已经站在主控室门口，笑吟吟地看着大家，再一看时间，离日常的开饭已经过了1个多小时。“怎么又忘了时间，走，吃好饭我们再接着研究。”班长一摆手说。

　　在午饭期间，班长韩飚提到义蓬变班组开展的日常培训极为自豪地说：“我们每个礼拜都办一次培训课，到现在已经坚持3年多了，不知道大家对于班组开课的有什么想法，我看不如现在来个‘民意调查’吧。”

　　“开班课当然有必要，我‘双手双脚’赞成！”性急的梁波抹了抹嘴，接过话茬，“我们站的培训不说工区第一，也可以说是名列三甲。大伙儿数数，从投产到现在为止，咱们义蓬变已经出了2名班长，6位值长，甚至还有3位青工被推荐到局机关和工区本部内担当重任，要没有班课这个‘法宝’，哪来如今的“师出义蓬”啊！”

　　值长李泽鑫是从投产的时候就在义蓬变工作了，时至今日，已经从一位副值成为了一名能担当重任的值长，回首走过的点点滴滴，他说：“想当初开所会的时候，班长老是喜欢拿问题来‘刁难’我，但是就是这样使我如今能养成了良好的思维习惯，所以担任副值的新员工们，可千万别‘怯场’啊。”副值李俊听后笑着对大家说：“第一次看见站里激烈的技术讨论，心中总归是有点怕的。后来才知道这原来是针对咱们新员工的大餐啊，那以后可要摆脱各位‘老’师傅在所会上多多刁难我们啊。”

　　“原来李俊是想我们多‘刁难’你啊，那你放心，不光是所会，平常时间我们也会多多‘照顾’你的哦。”平常一贯严肃的正值王金虎在这个时候也开起了玩笑。

　　确实如此，义蓬变的班组培训不光是在所会上例行举行，更在平日工作当中不断进行。只要有人起个头，那么全所上上下下就会刨根问底的直到把问题弄通透为止。这样的学习已经变成了一种根深蒂固的习惯，班组成员都随带着小本本，准备随时记录学习心得。

　　副值倪毅利就是这样一个人，他深有感触地说：“自进局以来，大大小小的系统培训‘大餐’已经不下10次了，技术沙龙这类的‘小灶’更是数不清。但是如果说‘大餐’是进补，‘小灶’是开胃，那么平常的班组学习就好比一日三餐，我可不能少吃一顿啊。”

　　“看来，这次‘民意调查’的答案都是一致的。”班长韩飚抬起手腕看了看表，说道，“大家赶紧吃饭，吃完我们再去走走图纸。”“好！”为了能赶上培训，大伙纷纷对午饭展开了“冲刺”。