每年的动漫节招聘会，是业内人才需求的晴雨表。杭州人才开发中心昨天说，今年招聘会是报名最火爆的一年，国内外74家动漫企业参展，提供策划、编剧、营销等动漫类岗位2000余个，整体需求量比去年翻了一番。

　　由于参展企业多，今年招聘会延长为4月30日和5月1日两天，地点在休博园圣马可广场，时间是8：30到15：00。

　　一家企业就招200多人

　　杭州宏梦卡通发展有限公司是今年招聘大户，拿出224个岗位。

　　人力资源部总监章女士说，宏梦准备把杭州打造成未来集团总部，去年11月，他们把上海团队迁到杭州，这是第一次招聘，其中二维动画制作需招200人，这是维持一个项目最基本的人才需求量。

　　湖南浩丰文化传播有限公司首次来杭州参加动漫会。公司会展主管许云祥说，招的133人，主要是原创、制作、手绘方面的动漫类人才。

　　公司除制作动漫，今年产业开始向手机、公交移动电视等新媒体延伸，受众多样化，要搜罗不同创作风格的人才。

　　中南卡通公司吸纳人才力量也很强，没有限定招聘人数。人力资源部徐小姐说，只要技术出色，他们都不想错过，比如既可以做动画，又会合成、渲染，不管换到哪个职位都能胜任，这样的人才非常难得。

　　今年美国一家动漫公司也来“淘”人才。这家公司有9个招聘职位，背景制作招2人，动漫工作室招2人，动漫艺术家5人，是动漫节上首家招人的国外企业。

　　企业缺基础绘画人才

　　和其他专业相比，动漫类毕业生就业相对容易。但采访的这几家动漫企业表示，真正满意的人才并不好招，最大的问题是应聘者动手能力差、实践经验缺乏。

　　宏梦公司人力资源部总监章女士举了个例子，今年年初公司招聘制作人员，先后有150个学生应聘，但勉强合格的仅有1个，主要原因就是学生动手能力很差。

　　“不是这些学生不会做三维动画和软件制作，关键是不会基础的绘画，也就是二维动画，这是当下学校培养动漫人才的一种误区——强调三维，却忽略了绘画基础。”

　　章总监说，动画的根本是画，虽然电脑里有人的骨骼图，但表情、神态、比例都要靠人手绘。在宏梦，搞三维的人都是从二维动画组调过去的，绘画基本功扎实的人，学三维技术很快，反过来则有难度。

　　企业对学历没有特别要求

　　参加招聘会，要注意些什么？不少动漫企业都提到，最好带上个人作品。通常技术主管都通过作品来判断能否进入下一轮程序。

　　中南卡通人力资源部徐小姐说，动漫企业对学历没有特别要求，更看重个人能力，中南卡通会现场测试应聘者，比如设定一个动画情景，看看能否独立完成，并由此观察应聘者在灯光、色彩、建模方面有没有突出才能。 （都市快报 记者 徐芳 通讯员 陆敏）