浙江在线04月29日讯4月1日报道的兰溪某局5位司机被“待岗”的消息后，引起了该局和其他相关部门的重视，目前该局党委会已经就此问题作出初步处理。

　　该局一位分管政工的副局长称，目前，这5位司机原有工资、待遇保持不变，而且今后还会酌情提高。他告诉记者，该局目前有公务员编制的人仅有20多人，其余大部分是事业编制干部，还包括五六十名的合同制临时用工，这5位司机就是这样的性质。

　　该副局长表示，经该局党委会集体研究决定，对于5名司机的反映问题给出了5条初步处理意见：一、现有的合同制工人一并与劳务派遣公司签订劳动用工合同；二、原有工龄予以承认，并给予额外补偿；三、未签合同前，原有待遇保持不变；四、所有在局里上班的员工都必须遵守劳动纪律；五、对于发表在网络等载体上的一些不良言论，有关当事人有义务予以澄清并消除不良影响。

　　对于之前反映的局长司机与他们“同工不同酬”情况，该副局长表示，这位司机原本是建设部门下属废土站的正式职工，2004年来到该局工作，经人事劳动部门审批过，因此他的性质与反映情况的5位司机有所不同。

　　兰溪市人事劳动和社会保障局副局长李卫兵表示，这种“审批过的编制外职工”仍然是单位自己招聘的，人事劳动部门起到的是一个备案的作用，在这基础上，职工还需与单位签订用工合同，有关薪酬、待遇、人事管理也都是用人单位管理、执行的。由于在事实操作中他们感到不利于管理，所以今后原则上将不进行审批。 （金华晚报 记者 江胜忠）