温州网讯近日，乐清市委出台《乐清市领导干部学习量化考核管理办法》，对该市市管领导干部的学习进行量化考核。领导干部如果连续三年学习“不及格”，不得提拔任用，还要被通报。据了解，此举在我市尚属先例。

　　该《办法》采取脱产培训与在职自学、理论学习与调查研究、组织要求与业余自学相结合的学习方式，以学分为学习计量单位，实行年度量化考核管理。每三年一个周期，第一个学分制考核管理周期为2010年-2012年。考核对象在三年内必须完成200学分，每年至少完成70学分。及格线为70学分。

　　学分考核结果事关干部前途，全年累计学分高于90分的，评为优秀学习型干部；低于70学分的为学习不合格干部；连续两年不合格的，年度考核为不称职，进行诫勉谈话；连续三年不合格的，在一定范围内予以通报，并不得提拔任用，是后备干部的则取消其后备干部资格。小武