今年38岁的常山县东案乡上初村村民占志干，通过19年的艰辛努力，终于从一个打工者，逐步走向成功。目前他已是杭州平达电子机械有限公司的主要骨干之一，担任配件车间总管，管理着60多个员工，把整个车间管理得井井有条，由于他的成绩出色，公司发给他12万元年薪，另加有关保险。

　　早在1991年，高考落榜的占志干随打工队伍南下到了深圳一家电子企业打工，该企业电子产品的生产规模较大，品种较多，技术力量雄厚。当时一些与他同时进厂的打工者仅想到一天干多少时间或做多少计件给多少报酬，而占志干想的是如何掌握更多的知识，提高自己的技术本领。于是，他经常利用休息时间看图纸，查资料，并经常向老工人请教。“为了尽快学到技术，尽管自己省吃俭用，但也要经常买点好烟，以便向师傅讨教。”占志干说，当时厂里有几位工程师看到他这样勤奋好学，都对他另眼看待，经常在技术上传授，在实践操作中手把手地教他。通过不懈的努力，仅一年时间，占志干已基本掌握了机械设备类的基本构造和性能，以及关键部位的焊接和装配。1992年6月，占志干进入企业的技术小组，参与技术创新和新产品的研发工作，月薪也随之提到2400多元，是当时机关一般干部的10倍左右。从此，企业老总对他刮目相看，同事们也羡慕不已。

　　1997年，在朋友的介绍下，他又到杭州平达电子机械有限公司就职，该公司当时正在起步阶段，需要占志干这样的人才，通过10多年的拼搏，公司从当初的8个人，到目前已拥有180多个员工。10多年来，公司老总不仅看中他的技术，也看中他的人品，难怪公司三分之一的员工由他管理。

　　目前，占志干很想回到常山自己创办一家电子机械企业。(林华)