衢州晚报5月12日讯今天上午，记者从市劳动保障监察支队获悉，在我市三四月份开展的“春雷行动”中，首次受理了就业歧视投诉案件，目前该案件已经得到了妥善处理。

　　据了解，“春雷行动”期间，某高校毕业生王某投诉称，市本级某公司在招录员工过程中就业歧视，对预录用人员违法进行“乙肝五项”体检，并以乙肝表面抗原阳性为由，违反已签订的《高校毕业生就业协议》，不予录用，王某同时还向省卫生厅进行了投诉。

　　“根据人社部的最新规定，用人单位在公民就业体检中，不得要求进行乙肝项目检测和提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。”市劳动保障监察支队的程金敏称，接到投诉之后，劳动部门随即对案件进行了调查核实，马上责令该公司停止在招用员工过程中进行乙肝项目检测，并要求该公司不得以乙肝项目检测结论作为新进员工的录用依据。

　　据悉，本次“春雷行动”以清理整顿人力资源市场秩序为主要内容。当下，我市部分企业正值“用工荒”。此次清理整顿是以非法职介、以招工为名进行坑蒙拐骗、非法使用童工等案件为主要打击目标。专项整顿期间，市人劳、公安、工商部门联合出动，检查管理对象317家，其中职业介绍机构66家，查处违法案件6起，行政处罚5起。查处中，执法人员发现的主要问题包括未获许可从事职业介绍活动的“黑中介”仍在一定范围内存在；职介行为不规范、坑骗财物、介绍未成年人就业和介绍从事非法行业，部分职业介绍机构招工信息滞后，未能为就业人员提供最新信息等。(记者吴江怀)