浙江在线05月15日讯杭州中宙建工的班组长刘洁平要管理40多位民工兄弟，放在以往，民工进出工地全靠自己的脑子记，难免会出错，现在工地上装上了识别设备，工人们进出都要刷一刷卡。于是，刘洁平的工作轻松了不少。民工进出工地要刷卡，也就实现了实名制管理。昨天记者从杭州建筑企业管理站了解到，今年，杭州392个规模在3000万元以上的工地，都要实现实名制管理。

　　根据今年3月1日实施的《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定》，为了让施工现场作业人员的人数、进出时间以及工资发放等情况更透明，杭州市区(不含萧山、余杭区)范围内的建设工程，都要给现场作业人员配备IC卡，主要用于作业人员的日常考勤、工资发放等工作。

　　市建筑企业管理站工作人员介绍，工地实名制管理的好处很多，对民工兄弟来说，有了实名制，企业欠薪就有据可查了；而企业也可避免一些恶意讨薪的事件发生，一旦发生安全事故，也能很快查出有关人员的身份。

　　目前，杭州正在建立工地民工数据库，但是由于民工的流动性大，很难正确统计。一旦实名制管理在全市的工地推广开，全市民工的数据库将很快建立起来。

　　杭州是浙江省内首个推广工地实名制的城市，但是在全国，已经有一些城市率先尝试这样的工地管理方式了。杭州现在的计划是，今年392个规模在3000万元以上的工地都要实现实名制管理，至今已有19个工地开始实施实名制管理。而在三年内，杭州所有的工地都要实现实名制管理的目标。每日商报 记者 裘净婧 通讯员 杨赟