浙江在线05月17日讯干部选拔公示上，不仅贴有提拔对象的照片、简历、现任职务、拟任职务、工作业绩，而且对每一位干部工作的德才表现也进行了点评。日前，松阳县一则干部任前公示出现的新变化引起了社会各界的广泛好评。在干部选拔公示中创新性地增加“德才表现”，此举在我省尚属首次。

　　此次公示提拔的9位领导干部，拟任的岗位是多个部门的正职、副职。在任前公示上，记者看到，与每一位提拔对象照片、简历等一同公示出来的，还有组织部门在考察、走访群众时，对这位干部“德才表现”的详细点评，点评成了每个人公示内容中最重要的部分。

　　“这样的公示，可以让广大群众更深入地了解我的工作能力。”被公示提拔为象溪镇副镇长的叶陈伟说，“在任前公示上增加‘德才表现’，对我来说无形中也是一种压力和鞭策，只能更加努力工作，用工作成绩向广大群众交代。”

　　“在党政领导干部选拔任用过程中，增加任前公示环节和程序，是实现选人用人在阳光下运行的重要举措。”松阳县委常委、组织部部长李建龙向记者介绍说，任前公示的意义，就是要最大限度保障人民群众对干部选任的知情权、表达权、参与权和监督权，从而提高干部选拔任用的透明度和公信力。

　　“其实我们的干部工作，也需要一个平台让群众知晓。”李建龙说，公示仅仅是第一步，打破了干部工作的神秘感，要落实群众“四权”，最根本的就是要让群众了解，听取老百姓的意见，进一步规范、提升干部工作，让民意来决定干部升迁。

　　“究竟这个人适合不适合工作岗位？简单的公示往往让群众无从判断。”李建龙说，以前的公示内容比较生硬呆板，除姓名、性别之外，就是硬邦邦的几句工作简历，干部更为详尽、更为感性的信息，群众无从了解，在群众看来显得很神秘，“公示内容增加‘德才表现’，最主要目的就是让更多人了解提拔对象，对其工作能力有一个直观的评判。”记者 叶小平 通讯员 占黎峰