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　　易地，易岗，易职。干部交流是党的干部工作的重要制度。

　　而温州警方以一种更新的姿态站在了全省前面：从去年下半年开始至今，温州共有40个公安系统的“二把手”、“三把手”(政委、副局长)，交流到异地任职。

　　去年全温州市政法系统的干部交流总数是43人，光公安系统就有37人。

　　省公安厅党委委员、政治部主任华乃强说，公安干部如此大规模跨区域交流任职，这在全省尚属首次。

　　最近，省委书记赵洪祝和省公安厅厅长王辉忠先后批示，肯定了这种举措，下一步有可能在全省推广。

　　为什么“二把手”也要异地交流？

　　1999年，浙江省全面推行各系统“一把手”异地交流。交流，包括易地，易岗，易职。

　　但多年来，针对“第二梯队”的领导层，基本上都在本地任职。

　　去年9月，中央下发的《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》中提出要求——加大干部交流力度的具体举措。

　　这个时候，温州警方开始推行这一措施。

　　昨天，温州市委常委、市公安局局长叶寒冰介绍，这么做，是多赢的。

　　1.增加队伍活力，这样让队伍流动起来，人在一个地方呆久了，就容易停滞不前，不利于工作创新。

　　而一交流起来，实现了机关之间的资源共享，队伍结构的更合理化，还可以让队伍的年龄结构趋向合理。

　　2.另外最重要的是，政法干部在一个地方呆久了，难免有点”老关系”,这样一来，就容易形成小团体和关系网，容易影响工作，也容易影响公正廉洁。

　　那么，这种调动是不是“走马观花”，屁股还没坐热，就一走了之呢？

　　根据规定，在温州公安系统内，以担任现职满5年或在同一班子里任职满8年为条件，对所辖11个县、市、区公安局的部分政委、副局长进行异地交流任职。同时，从市局机关选拔部分年轻中层干部，到县(市、区)公安局任职。

　　叶寒冰表示，下一步，温州将加大加快这种交流，“三横一竖”形成一个“丰”字的结构。

　　“三横”，就是机关、县市区级、派出所之间的横向交流，“一竖”，就是从市局机关到基层的交流。

　　看来，一场领导层的“换血”，正在温州警界开始。都市快报 记者 杨丽