浙江在线05月19日讯在中提琴招聘考试结束下来后，来自沈阳音乐学院的二十三四岁女生大汗淋漓、脸涨得通红，皱着眉，用拿琴弓的手捂着腹部，低头缓缓蹲在了地上。见她那副痛苦样子，旁人纷纷上前关切地询问。原来，她因为考试时面对汤沐海这样超重量级的考官，一时紧张过头导致胃痉挛。这是浙江交响乐团日前举行首次大规模招聘现场发生的一件事。

　　尽管挂牌独立已经一年了，但是浙交在这第一个音乐季里，依然是以原班人马为主，并没有大张旗鼓地招聘乐手，只是零星地进人。“我们这么做，目的就是为了保持队伍的稳定和延续性，不会因为都是新人而在很长一段时间里没有曲目可供演出。”在处理此问题时，浙交团长陈西泠显得相当理性，“乐团的换血当然是长久之计，但这需要一步步慢慢来。老的团员需要努力提高，只要合格就能发挥余热；而新人们，要尽快融入这个集体。”

　　这一次，浙交就向国内外的交响乐圈子广撒“英雄帖”，得到了300多人回应。不过，浙交并没有把这300多人一次性全招到杭州来面试，而是让他们先把自己演奏的视频刻成DVD寄过来。浙交副团长史染朱解释说：“这是为了避免不必要的浪费，因为每次招聘，都会有很多明显不够格的人前来碰运气。面试对他们和我们的时间精力都是种浪费，没必要追求场面上的轰轰烈烈。”通过DVD这一关，浙交精选出39位高手来当面考试，最后有12人进入了拟进编名单。

　　主考官是艺术总监汤沐海，他自然是以国际级乐团的标准来要求所有考生。由于每人的试奏时间没有限制，汤沐海遇到感兴趣的考生就会要求多奏，因此有的应聘者拉了15到20分钟。这么长时间的高度紧张，那位沈音的女毕业生发生了胃痉挛，不过最后她还是获得入选了。汤沐海对她不吝赞美之词：“听她演奏是一种享受。”虽然在视奏环节她明显底气不足，汤沐海还是拍板要了她。

　　“视奏，就是这次招聘中暴露出的这些年轻人最大的问题。”汤沐海告诉记者，考试要求考生用一分钟看一段40个小节(约25秒)的谱子，然后马上拉出来。这让许多人都大出洋相，一些自选曲目拉得非常溜的人，碰到这个就傻眼了，拉得磕磕碰碰。汤沐海认为，浙交这样的职业乐团以后总是要不停地排新曲目，乐手的快速上手能力就很重要了。

　　陈西泠告诉记者，这次拟进编的12人，将在七八月份还要参加一次人事厅文化厅进行的考试，通过者才能真正进入浙交的大家庭。“所有人进团之初，会有大约半年的实习期，不仅是看单个人的演奏水平，还要看他们与乐团的配合能力和团队精神。同时，人品好不好、工作态度是否积极、有没有不良习惯也是我们的重点考察对象。”