昨天，温州市委组织部宣布：向全国招选25名非公企业党组织书记。由组织部门出面公开招选，这在全国尚无先例。

　　这次参与招聘的非公企业共25家，都是温州市委组织部精心挑选出来的，党建基础好，企业规模大，年产值都在亿元以上。

　　所有企业开出的年薪均在5万元以上，最高的达到了20万元。这个薪酬，接近一般规模企业的高层薪酬待遇。

　　部分企业态度明确，工作业绩好的，薪酬还可以往上加。

　　四五十岁最受欢迎

　　这次招聘现场报名时间为5月22日至5月28日，也可以通过网上报名(www.600hr.com)。

　　在职位要求一栏里，除了要求文化水平等外，很多企业还要求应聘者的年龄在40岁甚至50岁以上。

　　温州市委组织部机关党委专职副书记李坚说，企业都是很务实的。虽然现在大学生党员非常多，但企业更注重有丰富党务工作和企业管理经验。在党政机关、国企工作过的退休干部可能最受欢迎。

　　应聘者要过5道关卡。先是资格审查和初步筛选，每个职位只留下10人；再是专家面试，综合考察党务工作能力、表达能力和领导能力等，5人可以过关，接着还要与企业面谈双向选择、组织部门考察、企业党组织研究等。

　　新录用的党组织书记人选，组织部门将对其进行为期半个月的党建业务知识和企业管理知识培训。没录用的也不用灰心，根据规定，对于进入前5名但未录用的人选，温州市委组织部将建立后备人才库，以备今后向企业推荐。

　　为什么公开招聘？

　　温州民营经济发达，非公企业党组织建设一直走在全国前列，早在1987年，就成立了全省首个私营企业党支部。目前，党组织数量达4227个，其中规模企业的覆盖率为100%，数目达1.6万家。

　　“数量是有了，但质量却上不去。”李坚说，企业要转型升级，党组织也得转型升级，原来的党组织书记大都由董事长或董事担任，这成为了温州非公企业党建的短板。

　　“企业党组织书记必须是个‘双面手’，既要懂党务工作，又要精通企业生产管理，因此企业内部培养很难，企业自己找的话也很难找到。”

　　李坚说，于是组织部门利用自己的资源优势，想出了公开招聘的办法。

　　这个消息一传开，温州很多企业都想加入。由于尚处摸索阶段，温州市委组织部第一批只确定了25家企业。

　　“我一知道这个消息就报名了。”华迪钢业集团(全国无缝钢管产量第一的大公司、年产值6亿多元)董事长王迪说，以前党支部书记是他自己当的，他没这么多精力，“公司里的党员都是中层干部，业务骨干，有个好的书记来领导他们，可以提高整个企业的凝聚力和纪律性。”

　　党组织书记工作怎么考核？

　　非公企业的党组织书记和机关的不一样，他不一定是“老大”。

　　李坚说，受聘者将接受双重考核：既要按党的条约办事，和上级党委保持一致，做好党建工作；又要遵守企业内部规定，管好生产经营。

　　“我们将根据工作能力实行弹性工资。”王迪说，对党组织书记的工作业绩，他们将参照公司内部考核制度，经各部门沟通讨论后，再综合评判，现在给出的年薪是10万到20万元。

　　多家企业招党组织书记，还会附有“行政经理”等职务，要求应聘者有企业管理、人力资源管理等经验。这意味着他们还要负责公司考勤、福利、来客接待等日常工作。

　　公开招聘是否符合规定？

　　昨天，浙江省委党校党史党建教研部主任胡承槐说，在理论上党支部书记是选举产生的，公开招聘的做法是否得当还不好说。

　　对此，李坚解释，他们的招聘其实是分两个阶段的：公开招聘阶段和党内选举阶段。“公开招聘的党支书人选到企业磨合、熟悉一段时间，这相当于见习期，见习期满后由企业的全体党员投票选举，通过了才正式成为党支书。” 都市快报 记者 甘凌峰