新华社温州5月24日电(记者 张和平)连日来，冲着温州民营企业甩来的“绣球”和发出“招贤帖”，来自全国各地1500多名党员精英纷纷前往温州报名应聘民营企业“红色CEO”人选。

　　5月18日，温州市浙江电器开关公司等25家民营企业与市委组织部联合“招贤”，面向全国各党政机关、事业单位、群众团体、国有企业、非公组织、新社会组织公开招聘25名党支部、党委书记人选，年薪最高20万元。

　　这些企业确定的挑选条件虽有所侧重，但大同小异：“具有企业高级管理或机关、事业单位领导工作经历”。有些则要求“具有大专以上学历”。他们开出的年薪5——20万元不等。

　　温州市委组织部提出的基本条件是：具有较高的思想政治素质和政策理论水平；有较强的事业心、责任感和创新意识；有较丰富的党务工作经验。

　　据悉，这25个“党代表”人选的岗位全由企业自愿申报，招选条件和薪酬也由企业自主设定。他们向外界公开了选聘的程序：自荐报名—资格审查—初步筛选—专家面试—双向选择—组织考察—公布结果—企业录用-选举上任。

　　温州市委组织部有关负责人表示，不同于以往的公选领导干部，这次采用市场化招选方式，在市委组织部统一组织下，实行组织搭台、企业选人的原则。企业是主体，在整个选人过程中不仅全程参与，而且发挥自主、主导作用。同时实行“三公”、企业与个人双向选择。

　　温州市是全国非公企业建立党组织的示范地区，全市共有民营企业14万多家。1987年8月，温州市一家民营企业率先建立了浙江省首家私营企业党支部，也是全国最早一批私企党支部。目前全市非公企业已建立党委、党总支、党支部4227个，党员31432名，党组织覆盖了1.6万家非公企业，其中规模以上企业已“全覆盖”。这些新型党组织在帮助企业规范行为、遵纪守法、促进生产、文化建设、员工维权等方面发挥了积极的作用，受到广大企业主和员工的欢迎。

　　温州市委组织部称，这几年，他们采取定期培训、内外选派等措施广泛挑选非公企业“党代表”有成效，其中“红领计划”——选培应、历届高校党员大学生任企业“红领”是个创新。但随着企业的发展和民企党建的深入，许多民企对“党代表”的依赖性和需求度越来越高，一些企业党组织书记的素质与能力与企业发展已不适应，这成为提升党建工作的“瓶颈”。一些企业反映，从内部选培又慢又难且选择余地小，从外部挑选则信息渠道不畅，希望组织部门帮助物色。市委组织部门经与许多企业反复磋商最终形成共识：“面向全国，千里挑一，好中选优”。

　　据悉，党组织书记应聘人选一旦录用，企业便与之签订劳动用工合同、安排工作试用期，在试用期让录用人选与企业及党员相互了解、熟悉。组织部门安排其上岗培训，待磨合期过后再根据党章规定，让其参加党组织书记的上任选举。“这次是全国招聘党组织书记的岗位人选，录用者能不能担任党组织书记，最后还要通过选举产生。”温州市委组织部副部长徐强中明确说。

　　从5月19日起，来自天南地北的新疆、内蒙、黑龙江、广东、北京、上海及中西部的四川、宁夏、贵州等20多个省、市、区自治区的有志者纷纷通过“温州党建网”和“温州高新人才网”下载登记表，从网上及传真报名，报名者多达1500人，其中留下电话联系方式的，组委会确认有效报名者531人。与此同时，5月22日始，温州市厂长经理人才公司接受现场报名，两天内有效报名者38人。截止5月23日，相当于22人应聘1个“红色CEO”岗位人选。

　　参与招聘的温州市忠义集团董事长姜忠义说，我们从多年党建工作的实践切身感受到，党组织和“党代表”是我们民营企业的思想导航者、文化领引者、决策参谋者、生产促进者，企业的进步的确离不开他们。我们之所以面向全国招聘，一是已尝到甜头。前不久，集团下属的忠义外国语学校面向全国招聘特级教师和教育骨干，招网一开，一下子就招到全国各路高级人才30多名。二是可“一才两用”。我们发现一个奥秘，一个能成为党的基层组织领导的人士，不仅他有党务工作的才华，而且一定是先进分子和骨干，他在自己的领域定有一技之长和不凡的才华。

　　5月22日，一位来自湖北的周先生来到招选办公室报名应聘。他说，我曾在湖北一家国有企业从事20多年党的思想政治、宣传工作，并担任这些部门的领导岗位。现已退休，薪酬不重要，地域不重要，只要企业能提供合适的平台，让自己在退休之后可以继续发挥余热，把一生的工作经验传承下去就满足了。(完)