浙江在线06月01日讯 昨天，绍兴市启动实施“330海外英才计划”，计划从今年开始，用3年时间，引进30名能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的海外高层次人才。

　　这些人才可享受一系列“量身定做”的政策，涉及资金扶持、平台支撑、激励奖励等各个方面。如最高可获500万元的创新创业启动资金。并且，当地政府将为他们提供不少于200平方米的三年免租工作场所，或者租金补贴。

　　值得一提的是，每引进一名海外高层次人才，用人单位、中介机构和个人，将分别获得20万、10万、5万元的奖励。而被引进的海外高层次人才，只要在企业工作作出突出贡献，就可采取股权、期权、企业年金等中长期激励方式进行奖励。

　　“这些人才一般应取得博士学位，年龄不超过55周岁，每年在绍工作时间不少于6个月。”绍兴市委组织部负责人介绍，他们可以是专家学者、专业技术人才和经营管理人才、拥有自主知识产权或掌握核心技术等创业人才。

　　目前，绍兴全市共有32家企事业单位提出了198个海外高层次人才引进意向。