Can not find mark:iantou(通讯员郭微)为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作对企业发展的保证和推动作用，浙江丽水电业局党委推出了书记联络员制度，在全市电力系统聘请了68名书记联系员。该制度自去年5月实行以来，书记联系员在党委与党员、员工之间搭起了一座“连心桥”，共收集一线员工对企业发展、党建工作等意见和建议以及存在的热点难点问题200余条，为企业科学决策提供了可靠依据。

　　书记联络员制度的推出，是丽水电业局党委积极推进党内民主建设的创新做法。“目前，我们的党组织生活基本上是以学理论、布任务、传思想为主的会议形式，应该要用更加灵活的方式去开展活动。”5月18日，来自青田供电局的普通党员杨育算在电话里点对点地向丽水电业局党委书记王胜华表达了自己对党组织生活的理解，他建议：“基层的党组织生活更要立足于党员的思想源头需求，让党员从被动参加组织生活转变为主动组织生活，使组织生活生动化、生活化、实用化。”

　　据了解，书记联络员都是来自最基层党组织的普通党员或员工，他们除在日常工作中做好企业有关政策法规的宣传解释、协助做好思想政治和队伍稳定工作外，还负责收集党委决策部署在员工中的反映，定期了解和征求员工对企业发展、电网发展、安全稳定等工作的意见建议以及本单位热点、难点问题，每个季度提交《基层信息报送表》，并不定期向党委书记进行面对面的汇报。

　　书记联系员制度的建立，使基层员工有机会面对面、点对点地向党委书记倾诉心声，这条双向交流的信息“高速通道”，可以把企业发展中的热点、难点问题及时、准确地反应到决策层，使问题在最快的时间内解决。

　　截止目前，丽水电业局党委已收到关于基层党员、职工对党建工作以及企业发展、电网发展、安全稳定等工作的建议和意见160余条，关于基层党员、职工的呼声和要求及本单位热点、难点问题近20条，以及对各级机关作风建设等各类意见、建议15条。来自基层的丰富信息，为党委科学决策提供了可靠依据，有效提升了党建水平，为推进“三个建设”和企业科学发展提供了政治保证和组织保证。