浙江在线06月06日讯 据《今日早报》报道6月，又到一年毕业月，新一批憧憬着美好未来的大学生将走出象牙塔。找一份工作，尽快融入社会，成为了他们实现梦想的第一步。

　　为了给这些年轻人更多的机会，昨天，由浙江日报报业集团和省人力资源和社会保障厅主办的“2010年浙江省大中专毕业生(公益)就业招聘大会”在杭州和平会展中心拉开大幕。全省有1630家企事业单位，共推出了各类岗位2.7万多个，规模和岗位数都超过往年，这也是今年我省应届生毕业前最后一场大型招聘会，所以应届生都不想错过这个难得的机会。

　　截至昨天下午2点30分，已经有1.58万人参加了招聘会，其中6529人与招聘单位达成初步意向，现场签约1863人。

　　在招聘会现场，记者发现了四个新现象。

　　参会单位

　　和岗位数均创新高

　　虽然经济回暖，形势趋好，但我省经济正处于产业结构调整的非常时期，一方面是企业发展对人才要求出现新的需求动向，另一方面广大高校毕业生与社会需求有着一定的结构性矛盾，就业形势不容乐观。

　　但在这次招聘会上，记者发现了一个“可喜”的现象。从主办方的统计信息看，今年有1630多家用人单位报名参会，比往年增加8.67%，发布的就业岗位达2.7万多个，比往年增加8%，两项数据均创了历年新高。分析原因，主要是今年我省的经济发展形势逐步向好，对毕业生的需求有一定的放量增长。

　　省人力社保厅相关负责人也提醒广大毕业生，岗位的增加并不意味着就业形势好转，虽然人才需求在短期内呈快速增长现象，但在一段时期内供求将达到一定的平衡，逐步回落到正常水平，因此建议广大毕业生要好好把握这个人才需求高峰期，尽早签约实现就业。

　　技术类人才奇缺但应届生机会不多

　　招聘会上，专业技术类人才炙手可热。专业需求排名前三位的分别是：工程/机械/电子/信息技术类、市场营销/商贸服务类和经营/运营管理类。

　　虽然企业奇缺技术类人才，但记者发现，相关专业应届毕业生的机会却并不多。

　　位于下沙的浙江某医药制造业集团公司要招一批生产操作、计量方面的员工。有不少应届生递上简历，却被婉拒了。

　　“因为刚毕业的大学生没有工作经验，不能马上上岗，还需要有经验的人去带，在一定程度上会影响生产进度。”该公司负责人有一说一。

　　“一些加工制造类企业本身利润比较薄，没有多余的钱拿出来培训新人，这就需要企业进行转型升级。如果不走这一步，迟早会随着经济发展而被淘汰，因此最需要熟练工。”省人才交流中心的专家说。

　　应届生就业不再好高骛远

　　招聘会虽然热闹，但记者在楼上楼下转悠，并没有感觉到往年人山人海，摩肩接踵的“阵势”。省人才交流中心的专家分析，这可能与大学生毕业生心态上的调整和就业观念的改变有关。

　　“在经历了一场的金融危机后，现在的大中专毕业生找工作已不像以前那样好高骛远了。”专家说，来这次招聘会的主要是两部分人，一部分是已经有初步接收单位，但还想再灵灵市面的；另一部分是还没有明确就业定位的人。

　　现场，记者碰上了浙江工业大学应届毕业生沈越。沈越已经在一家做大型活动的公司实习了3个月，马上就可以签劳动合同。“这个工作不是我最理想的工作，所以过来这边看看，能不能找到再满意点的，实在没有就准备回去签约了。”沈越说。

　　大学生初创企业给应届生更多信心

　　为鼓励大中专毕业生自主创业，以创业带动就业，招聘会主办方与省孵化器协会组织精选了100家科技创业企业进场设摊招聘，主要涉及新材料、新能源、新技术领域，具体包括动漫、软件、电子商务、生物、制药等行业企业，推出岗位2000多个。

　　杭州蓝莓网络技术有限公司成立于2008年8月，是一家社区网络服务性质的公司，主要为社区居民提供各方面的生活信息。

　　公司创始人汤舒良2007年毕业，这次招人，他更看重团队精神和集体意识，其次才是技术技能。

　　“像我们这种初创型企业，头几年肯定会比较辛苦。”汤舒良坦言，现在大学毕业生找工作最缺的就是吃苦的精神。另外，他还建议大学生找工作时应该提前去了解企业的发展史，不要等到进去了还不知自己要做什么。

　　虽然相比大企业，大学生初创型企业的规模处于明显劣势。但对于这类企业，很多应届生表现出了浓厚兴趣。邓祖凤毕业于浙江义乌商学院，“我觉得这些企业里年轻人很多，充满朝气，去工作肯定能够快速增长经验，融入社会。”