
浙江在线06月06日讯 据《今日早报》报道6月,又到一年毕业月,新一批憧憬着美好未来的大学生将走出象牙塔。找一份工作,尽快融入社会,成为了他们实现梦想的第一步。
为了给这些年轻人更多的机会,昨天,由浙江日报报业集团和省人力资源和社会保障厅主办的“2010年浙江省大中专毕业生(公益)就业招聘大会”在杭州和平会展中心拉开大幕。全省有1630家企事业单位,共推出了各类岗位2.7万多个,规模和岗位数都超过往年,这也是今年我省应届生毕业前最后一场大型招聘会,所以应届生都不想错过这个难得的机会。
截至昨天下午2点30分,已经有1.58万人参加了招聘会,其中6529人与招聘单位达成初步意向,现场签约1863人。
在招聘会现场,记者发现了四个新现象。
参会单位
和岗位数均创新高
虽然经济回暖,形势趋好,但我省经济正处于产业结构调整的非常时期,一方面是企业发展对人才要求出现新的需求动向,另一方面广大高校毕业生与社会需求有着一定的结构性矛盾,就业形势不容乐观。
但在这次招聘会上,记者发现了一个“可喜”的现象。从主办方的统计信息看,今年有1630多家用人单位报名参会,比往年增加8.67%,发布的就业岗位达2.7万多个,比往年增加8%,两项数据均创了历年新高。分析原因,主要是今年我省的经济发展形势逐步向好,对毕业生的需求有一定的放量增长。
省人力社保厅相关负责人也提醒广大毕业生,岗位的增加并不意味着就业形势好转,虽然人才需求在短期内呈快速增长现象,但在一段时期内供求将达到一定的平衡,逐步回落到正常水平,因此建议广大毕业生要好好把握这个人才需求高峰期,尽早签约实现就业。
技术类人才奇缺但应届生机会不多
招聘会上,专业技术类人才炙手可热。专业需求排名前三位的分别是:工程/机械/电子/信息技术类、市场营销/商贸服务类和经营/运营管理类。
虽然企业奇缺技术类人才,但记者发现,相关专业应届毕业生的机会却并不多。
位于下沙的浙江某医药制造业集团公司要招一批生产操作、计量方面的员工。有不少应届生递上简历,却被婉拒了。
“因为刚毕业的大学生没有工作经验,不能马上上岗,还需要有经验的人去带,在一定程度上会影响生产进度。”该公司负责人有一说一。
“一些加工制造类企业本身利润比较薄,没有多余的钱拿出来培训新人,这就需要企业进行转型升级。如果不走这一步,迟早会随着经济发展而被淘汰,因此最需要熟练工。”省人才交流中心的专家说。
应届生就业不再好高骛远
招聘会虽然热闹,但记者在楼上楼下转悠,并没有感觉到往年人山人海,摩肩接踵的“阵势”。省人才交流中心的专家分析,这可能与大学生毕业生心态上的调整和就业观念的改变有关。
“在经历了一场的金融危机后,现在的大中专毕业生找工作已不像以前那样好高骛远了。”专家说,来这次招聘会的主要是两部分人,一部分是已经有初步接收单位,但还想再灵灵市面的;另一部分是还没有明确就业定位的人。
现场,记者碰上了浙江工业大学应届毕业生沈越。沈越已经在一家做大型活动的公司实习了3个月,马上就可以签劳动合同。“这个工作不是我最理想的工作,所以过来这边看看,能不能找到再满意点的,实在没有就准备回去签约了。”沈越说。
大学生初创企业给应届生更多信心
为鼓励大中专毕业生自主创业,以创业带动就业,招聘会主办方与省孵化器协会组织精选了100家科技创业企业进场设摊招聘,主要涉及新材料、新能源、新技术领域,具体包括动漫、软件、电子商务、生物、制药等行业企业,推出岗位2000多个。
杭州蓝莓网络技术有限公司成立于2008年8月,是一家社区网络服务性质的公司,主要为社区居民提供各方面的生活信息。
公司创始人汤舒良2007年毕业,这次招人,他更看重团队精神和集体意识,其次才是技术技能。
“像我们这种初创型企业,头几年肯定会比较辛苦。”汤舒良坦言,现在大学毕业生找工作最缺的就是吃苦的精神。另外,他还建议大学生找工作时应该提前去了解企业的发展史,不要等到进去了还不知自己要做什么。
虽然相比大企业,大学生初创型企业的规模处于明显劣势。但对于这类企业,很多应届生表现出了浓厚兴趣。邓祖凤毕业于浙江义乌商学院,“我觉得这些企业里年轻人很多,充满朝气,去工作肯定能够快速增长经验,融入社会。”