浙江在线06月07日讯鹿城区竞争性选拔8名街道(乡镇)领导干部副职工作经过资格审查、笔试、面试等环节后，23人昨天进入现场演讲环节。据悉，在这一环节，该区启动“大评委”打分和现场亮分的方式，在竞争性选拔领导干部工作中开了全省先河。

　　据了解，此次竞争性选拔共分公布目标职位、报名和资格审查、笔试、面试、考察考核、现场演讲、决定任用等7个环节。现场演讲作为此次竞争性选拔工作中首次设置的环节，该区设置了“大评委”打分，由区级领导，部门单位、街道乡镇领导和“两代表一委员”等不同层面的145名人员，担任演讲环节的考官，将传统模式下组织部门的初始提名权交给考官。

　　昨天上午9时，来自七都镇的陈小微，第一个走进演讲考场。面对来自各个层面的“大评委”，陈小微围绕“如何看待自己所竞争的领导岗位”一题开展现场演讲。在现场，每名考生演讲时间为5分钟至7分钟，5分钟和7分钟时有工作人员举牌示意。据悉，计分方式为去掉各10%的最高分和最低分，取平均分并当场宣布结果。

　　“评委现场评分，更能体现竞争性选拔的公平、公开与透明度。”一名评委说，采用现场演讲的方式，不仅能考察领导干部的语言、逻辑能力，也能反映处理解决问题的应变能力。

　　据悉，为确保选拔工作的正常有序进行，该区纪委全程参与监督，并对评委和工作人员落实回避制度。

　　据温州都市报 朱珊超