浙江在线06月11日讯 这几天，青田县章旦乡兰头村的金建亮有了个新身份——村务员，他走家串户调查计划生育情况，上山巡查森林防火，监控违规建造坟墓，一人做起了村里的众多事务。

　　计生服务员、护林防火巡查员、远程教育站点管理员、农村公共安全协管员……在青田农村，村村都有“七大员”“八大员”，但是微薄的误工补贴、多人多岗，往往造成职责难以明晰，有事又找不到人。

　　为解决这一问题，青田县将原先县级部门设在行政村一级的协管员、服务员等岗位进行整合，设立村务员岗位，实行一年一聘，统一工作职责、业务培训、考核管理、基本薪酬，提高农村社会管理效率和水平，实现“多员合一、一员多能、一岗多职”。

　　村务员通过层层选拔产生，从长期居住在本村，热心村务管理且品行良好，具备一定文化程度的村民中选聘。其工作职责包括宣传法律法规，履行职能部门委托行使的职权等。

　　有了村务员，农村工作效率明显提升。舒桥乡交垟村村务员张宏是乡中心学校退休教师，他告诉记者：“上半年做计生工作，以前等着乡政府排名单，现在我早就把村里情况排查清楚主动上报了。”说起设立村务员制度的好处，章旦乡党委书记王峰说：“以前各村管理成难题，工作难协调。现在‘多员’变‘一员’，开展工作顺利多了。”

　　村务员有较强的责任心和荣誉感。去年9月，章旦乡章旦村原计生服务员杜芳珍，通过竞争上岗成为乡政府聘用的村务员。她说：“这份工作可要好好干，我可不能辜负了村民重托，砸了自己的牌子。”