浙江在线06月11日讯 近日，西湖区从符合条件的156名区管副职领导干部中民主推荐产生了40名区管正职领导干部初步人选，标志着新一轮“两轮推荐、两轮票决”选拔正职领导干部工作正式启动。据悉，此次选拔最终将以全委会票决的形式选出8名正职领导干部。

　　干部拟任职人选由谁来提名，是干部选拔过程中的关键环节。据了解，在这次全区领导干部会议民主推荐中，参加推荐人员达199人，包括全体省、市管干部、区委委员、区委候补委员、区纪委委员、区管正职领导干部、部分市直驻西湖区各单位负责人。同时还邀请了30名党员代表直接参与民主推荐。

　　此外，在考察环节上进一步增加了群众评价的权重比例，从上次的30%增加到40%，并在第二轮票决中增加20名党员代表的投票比重。值得一提的是，这次选拔工作中将量化评分办法公开，使干部选拔的过程更加公开透明、规范有序。

　　在这次“两轮推荐、两轮票决”中，西湖区还将更多地引入竞争机制，对选拔程序和办法进行优化。除了从初始提名、民主推荐、考察酝酿到任用表决，继续实行差额推荐、差额酝酿、差额表决等全程差额选任干部的办法外，还实行了考察量化评价办法。

　　而对于选人用人上的不正之风，西湖区将拿出“杀手锏”。对在民主推荐中通过打电话、发短信、拉关系、托人情、搞宴请、送礼品等方式拉票的，或者是帮别人拉票说情的，一经查实，都将严格按照相关规定追究责任。此外，还设立开通了监督举报电话，采用考察预告贴到社区、在公示环节公开个人工作简历和照片等方式，加大公开和监督的力度。