浙江在线06月18日讯 据《青年时报》报道“一个塑料秤盘要我赔两千元，否则就不给工资。”讨薪不成还起了冲突，江苏人小周感到很委屈。

　　小周和女友小崔，都在余杭区崇贤镇的一家塑纸厂上班，结果小周上班才半个月，就因为一个误会被主管辞退了。

　　“12日，我在车间打扫卫生的时候，主管走进来，看到一个破裂的塑料秤盘，就说是我弄破的，还因此辞退我，并且作为拖欠我工资的借口。”小周说，昨天上午9点，自己和女友小崔去向老板催讨半个月的1400块钱工资，结果主管告诉他，如果非要拿工资，那就先赔塑料秤盘的钱，一共两千元。一来二去，双方起了冲突，小周的女友小崔还被送进了省人民医院。

　　当记者联系上冲突的另一方李主管时，他却直呼冤枉，反问自己被打断鼻梁骨找谁赔？“现在我正在去医院动手术的路上，明明就是他们先动的手，一拳就朝我鼻子上挥过来。”

　　李主管解释道，自己当时的意思是，当天会有职能部门对天秤进行检查，但是天秤又摔破了，如果延误了检查，就算让小周赔2000块，也赔不起这次的损失。

　　李主管告诉记者，本来所有人的工资都安排在昨日下午统一发，其实当时和小周及小崔都说好了，没想到小周的姐夫又气冲冲地找来，还打了他和老板。李主管说：“坏掉的盘子只值100来块，我们是准备在结算清楚盘子的损失以后，再跟他结清工资的。”

　　崇贤派出所的警官在处理此次纠纷案时表示，双方在事件的处理上都欠缺冷静的思考。劳资纠纷，可以走法律途径，动手打人显然是不可取的。

　　青年时报实习记者林燕何笑琳