记者6月22日从公安部获悉，公安部首次公开差额选拔3名局长。目前，这项自5月下旬启动的公安部干部人事制度重大改革已进入关键阶段，公安部将对从311名候选人中脱颖而出的9名局长人选进行全面深入考察。

　　此次公开差额选拔的三个职位分别为宣传局局长、禁毒局局长、离退休干部局局长。选拔工作全程贯彻民主、公开、竞争、择优方针，确定了9名差额考察人选。

　　据公安部公开差额选拔工作领导小组负责人介绍，这次公开差额选拔局长试点工作是公安部党委为贯彻中央关于深化干部人事制度改革精神，推动建立科学的干部选拔任用机制，提高选人用人公信度，加强部直属机关局级领导班子建设，推动公安工作科学发展作出的重要决策。

　　6月12日，公安部召开公开差额选拔局长民主推荐会并进行民主投票。随后，公开差额选拔工作领导小组采取个别谈话的方式，分别听取了部党委成员和部直属机关正局级单位主要负责同志的推荐意见。根据会议投票推荐、个别谈话推荐情况，公安部党委按每个职位1：6的比例，确定了进入面试范围的预备人选。

　　6月19日、20日，公安部举行公开差额选拔局长面试工作，18位预备人选参加了面试。整个面试过程严格按照规定程序进行。公安部纪委、监察局派员全程监督了面试过程，公安部直属机关各单位派代表全程旁听了面试。 (记者邹伟、周英峰)