泰兴市元竹镇蒋堡村当了20多年村支书的蒋凤寿，因踏踏实实为民谋利、工作业绩突出，在年过半百后转变了“身份”，享受专项事业编制科员级待遇，今年“五一”又光荣当选为泰州市劳动模范。

　　据泰兴市委组织部介绍，全市近一年来拿出了23个专项事业编制为优秀村支书“变身份”，进编人员享受科员待遇，同时，还明确了3名年龄偏大的优秀村书记享受副乡级待遇，另有6名年轻有为的村支书“公推公选”进入乡镇党政班子。“村官不是官，干得再好也白搭”，在泰兴已成为历史。

　　因不在公务员序列，村官晋升长期以来受阻。泰兴市委大胆探索，打破村干部原有身份界限，去年拿出了6个副乡职岗位，面向优秀村支书公推公选，还采取“升级不挪位”办法，明确了3名扎根基层、实绩突出，但年龄偏大的村书记，享受事业单位副科级工资生活待遇，所需经费由市财政全额供给。同时，全市拿出23个专项事业编制用于优秀村支书“变身份”，进编人员留村工作享受科员级待遇，由市财政每人每年定额补助1.2万元，差额部分由乡镇财政负担。

　　泰兴市委常委、组织部长顾萍告诉记者，从实践来看，此举有利于调动村官积极性，深化干部人事制度改革。随着政治、经济待遇的提升，在工作上有了奔头，村官岗位的吸引力明显增强。到今年5月底，泰兴市先后吸引了26名在外能人回村任职，有3239人主动报名竞选村干部，2316人被组织确定为村级后备干部，长期困扰基层组织建设的村干部后继乏人问题在一定程度上得到改观。