最近几天，杭州气温均在30摄氏度以上。面对连日来的高温天气，杭州市一些企业则在车间增加了排风扇与电风扇，有的则配上了鼓风机，通过吹冰块的方式来让车间降温，有的则直接改装空调，采取各种办法，战高温，斗酷暑，赶订单，力求生产防暑两不误。

　　在杭企业一致认为，“战高温才刚刚开始，要让每一个员工睡得好觉，要让每一个员工能安心地工作，不能让高温天气成为企业生产的拦路虎。”

　　西子联合：高温津贴将按规定发放

　　近日，西子联合控股迅速制订了“迎峰度夏”安全生产方案，确保安全生产。“我们工会每年7月都会及时地给员工们送清凉，这个活动下周就要启动了。”西子联合控股董办主任杨红云这样说。

　　按照去年杭州市建委下发的文件，气温达到35℃以上，11：00至15：00，暂停在阳光直射下工作；气温达到38℃以上时，原则上要停工，确需施工的，应采取切实有效的防暑降温措施。

　　据杨红云介绍说，西子联合控股没有阳光直射下的工作，但针对工厂第一线的员工，还将按规定及时发放高温补贴，如果气温特别高时，企业还将考虑适当调整上下班时间，实现错位生产。

　　“目前来看，我们企业的配套设施比较完善，多数人都在空调房内，只有钣金车间的员工目前还使用的是电风扇，对于这些一线的员工，我们还将免费提供苹果、绿豆汤等福利解暑食品。”杨红云说。

　　达利丝绸：企业搬迁搬出新的消暑环境

　　“所有建设单位必须向在高温条件下(日最高温度35℃)露天工作或在33℃以上工作场所作业的职工支付高温津贴，不得因高温停止工作，或扣除或降低职工工资。”

　　要让每一个员工都能安心生产

　　达利丝绸是杭州一家知名的丝绸生产企业，由于订单不断，企业生产非常紧张。然而昨天下午，有的生产车间并不见多少工人上班，原来不少工人都在空调房间工作。

　　记者从该企业工会了解到，工会已要求各子公司认真防范，消除隐患，同时还要做好人身安全和食品卫生工作，确保特殊天气情况的安全生产工作。“接下来几天，集团工会将组织对员工们的慰问活动，并将按照规定，对员工给予一定数额的高温补贴。”达利(中国)有限公司行政总裁费建明这样对记者说。

　　据他介绍说，由于企业搬迁，员工们的工作环境也得到了较大程度改善，目前大部分车间都安装上了空调，只有印染车间等少数车间还在使用排扇。“但我们都能保证每一台机器旁边都有一个排风口，以确保工人们能安心工作。”