北京市人力资源和社会保障局5日表示，正在研究制订今年的高温津贴政策。高温津贴的发放是强制性的，企业必须按照要求执行，不过对于拒绝执行的企业“确实没有规定罚则”。北京市总工会宣传教育部工作人员表示，目前总工会还没接到领不到高温津贴的相关投诉。”

　　高温年年有，今年更厉害。多地最高温超40℃， 34个气象站记录破历史极值。5日，北京南郊观象台报出了40.6℃这个温度。这是自1951年以来，北京7月上旬首次出现这样的高温。5日14时，无论是城区还是郊外，地面温度都在60℃至68℃之间，石景山的地面温度最高，达到了68.3℃。

　　高温来了，工人不得不工作，但也不得不提高温补贴。不过，这已经是年年重复的话题，也已成为一个可望不可即的“画饼”。

　　工人拿不到高温补贴，总是不缺乏“理由”：其一，工人不知道有高温补贴；其二，相关部门坐等投诉，没有投诉就是“太平”了，乐得在空调房里享受夏天的凉爽；其三，法律的严重滞后。目前我国唯一一部高温作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》。上面只规定了防暑降温工作的基本原则和防暑降温的技术措施、保健措施和组织措施，针对的也只是冶金等特殊高温作业的行业。有专家表示，这个“暂行”近50年的“条例”已明显过时，导致监管部门无法可依。或许专家也只说对了一半，即便是有法可依，监管部门难道就会严格按照法律执行了吗？

　　高温补贴是要强制发放的。然而，企业在没有惩罚意义的规定面前，怎么会做到自觉发放高温补贴？企业面对坐等投诉的监管部门，还会将高温补贴“亲自”送到工人手中？

　　广州市城乡建委曾下发过相关规定，要求日最高气温达到37℃以上时，当日建筑工人的工作时间不得超过4小时，5日广州虽然高挂橙色高温预警信号，但不少工人依然顶着烈日施工。

　　高温不停工补贴不见影，高温作业规定成空文，此情此景恐怕还得在全国各地上演，恐怕还得在每年的烈日下重演。

　　假期来了，说节假日工资；高温来了，说高温补贴。年年如此，我们的监管部门咋就不脸红呢？