浙江在线07月15日讯 据《今日早报》报道 记者昨天从省委组织部获悉,从7月17日起,我省将公开选拔选调176名领导干部和公务员。其中包括30个省直单位领导干部职位、38个省级机关处级领导职位,以及108个主任科员以下公务员职位,这也是我省深化干部人事改革的一大举措。
30个省直单位领导职位中包括18个省级机关事业单位副厅级领导干部职位,具体为省委老干部局副局长、省委党校副校长、省民族宗教事务委员会副主任、省司法厅副厅长、省农业厅副厅长、省卫生厅副厅长、省政府国有资产监督管理委员会副主任、省旅游局副局长、省政府侨务办公室副主任、省政府研究室副主任、省政府金融工作办公室副主任、省供销合作社联合社副主任、省政府驻上海办事处副主任、省总工会副主席、团省委副书记、省文学艺术界联合会书记处书记、中国国际贸易促进会浙江省分会副会长、浙江日报报业集团副社长,面向全省公开选拔。其中省司法厅副厅长定向女干部选拔,省文学艺术界联合会书记处书记定向非中共党员干部选拔。
6个本科高校副校级领导干部职位,包括浙江工业大学副校长、浙江海洋学院副院长、浙江农林大学副校长、浙江科技学院副院长、杭州师范大学副校长、温州大学副校长,面向省内外公开选拔,其中省外面向全国“211工程”高校选拔。
6个省属企业领导人员职位,包括省农村发展集团有限公司总经理、浙江出版联合集团有限公司副总裁、省机电集团有限责任公司副总经理、省国际贸易集团有限公司副总经理、巨化集团公司副总经理、省能源集团有限公司副总经理面向全省公开选拔。
同时,我省还推出了省级机关38个处级领导干部职位(其中正处级职位10个、副处级职位28个),面向全省公开选拔。面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关公开选调108名主任科员以下公务员。
从2000年以来,我省省级层面已经开展了6次竞争性选拔干部工作。与以往相比,这次选拔工作更加注重能力导向和人岗匹配度,在考试测评突出“干什么、考什么”的要求。
除省直单位领导职位公开选拔外,省级机关处级领导职位首次公开选拔,明确符合条件的省市县乡机关干部、企事业单位人员都可报考,并规定本部门工作人员不得参加。同时,更加注重增强选拔的科学性和公正性,改进量化评价,比如考察对象的综合量化评价分数中,群众评价也占有一定的比例。另外,在民主测评时有针对性地设置德的测评。
整个选拔工作将持续两个月左右时间,实行综合竞争选拔,分推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等环节,全程公开信息,会通过新闻媒体、网络等通报工作进展情况。按照计划,7月17日—27日报名,采用组织推荐、个人自荐方式、报考人员通过浙江组织工作网(zjdj.zjol.com.cn)和浙江人事考试网(www.zjks.gov.cn)报名。每位报名者只能报考一个职位。
8月7日笔试。根据笔试成绩,省直单位领导干部和省级机关处级干部职位按8比1的比例确定面试人员。8月14日面试。
□通讯员 沈祖轩
本报记者 翁浩浩