浙江在线07月15日讯 据《青年时报》报道昨天(7月14日)上午，浙江省竞争性选拔干部工作会议在杭州召开，浙江省委组织部部长蔡奇就本次选拔工作进行动员部署。

　　浙江省委决定，从7月中旬开始，利用两个月左右的时间，在全省推出30个省直单位领导职位开展公开选拔：省级机关事业单位副厅级领导干部职位18个、本科高校副校级领导干部职位6个、省属企业领导人员职位6个。

　　其中，浙江省司法厅副厅长定向女干部选拔，省文学艺术界联合会书记处书记定向非中共党员干部选拔；高校职位面向省内外公开选拔，省外面向“211工程”高校。

　　首次公开选拔

　　省级机关处级领导

　　本次选拔的另一大亮点，是省级机关处级领导职位的首次公开选拔。

　　此次选拔共推出省级机关38个处级领导干部职位，其中正处级职位10个、副处级职位28个。包括省政府咨询委员会办公室副主任(正处长级)、省政协农业和农村工作委员会办公室主任、省委巡视组正处长级巡视员(省纪委编制)等。

　　本次选拔还推出了108个主任科员以下公务员职位，面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关公开选调。此类职位明确符合条件的省市县乡机关干部、企事业单位人员都可报考。本部门工作人员不得参加。

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　　本次推出的省直单位领导职位

　　省级机关事业单位副厅级领导干部(18人)

　　省委老干部局副局长

　　省委党校副校长

　　省民族宗教事务委员会副主任

　　省司法厅副厅长

　　省农业厅副厅长

　　省卫生厅副厅长

　　省政府国有资产监督管理委员会副主任

　　省旅游局副局长

　　省政府侨务办公室副主任

　　省政府研究室副主任

　　省政府金融工作办公室副主任

　　省供销合作社联合社副主任

　　省政府驻上海办事处副主任

　　省总工会副主席

　　团省委副书记

　　省文学艺术节联合会书记处书记

　　中国国际贸易促进会浙江分会副会长

　　浙江日报报业集团副社长

　　本科高校副校级领导干部职位(6人)

　　浙江工业大学副校长

　　浙江海洋学院副院长

　　浙江农林大学副校长

　　浙江科技学院副院长

　　杭州师范大学副校长

　　温州大学副校长

　　省属企业领导人员职位(6人)

　　省农村发展集团有限公司总经理

　　浙江出版联合集团有限公司副总裁

　　省机电集团有限责任公司副总经理

　　省国际贸易集团有限公司副总经理

　　巨化集团公司副总经理

　　省能源集团有限公司副总经理

　　年内选拔1240名科以上干部

　　省委组织部相关工作人员介绍，本次竞争性选拔干部工作，是我省深化干部人事制度改革的一项具体实践，用公开、竞争的办法选拔干部，是变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于打破干部选拔任用的视野局限，真正让真才胜出。

中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发<2009>43号)提出，到2015年，厅以下委任制领导干部中，以竞争性选拔方式产生的不少于新提拔干部的三分之一。浙江省委据此发布的《实施意见》，则进一步明确，到2013年，以竞争性选拔方式产生的干部不少于新提拔干部的四分之一。

　　据初步统计，2009年，我省以竞争性选拔方式产生科以上领导干部2610名，占同期新提拔委任制领导干部的比例为18%。

　　今年年内，全省将联动竞争性选拔科以上领导干部1240名。

　　录用人员中侧重德的考察

　　省委组织部负责人介绍，这次选拔工作更注重能力导向和人岗相适，考试测评突出“干什么、考什么”的要求，考察评价注重能力实绩和群众公认。

　　本次选拔的另一大特点，是实行面试大评委制，实行领导专家评委和群众评委分别评分的做法。

　　面试前，除主评委因职位需要事先确定外，其他评委分别在两个评委库内随机抽签产生。群众评委中，本单位干部群众人数比例一般低于40%。

　　在录用人员中，侧重干部德的考察。贯彻落实德才兼备、以德为先的用人标准，在设置报名资格、资格审查、考察时突出德的要求。

　　在对考察入围人选民主测评时，将有针对性地设置“反向测评”指标，以更加全面地了解掌握考察对象的德才表现和综合素质。

　　本次竞争性选拔工作分为宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等步骤，每个步骤都有时间安排。

　　推荐报名从7月17日开始。

　　具体报名资格条件及联系方式，详见浙江组织工作网(http://www.zjol.com.cn/05zjnews/zzgz/yw/)。

　　记者 刘科文 制图 韦陈健