浙江日报杭州7月26日讯 “区管副处级领导职位,将通过推荐方式进行初始提名。”今天,在杭州下城区规范初始提名选拔副处级领导干部工作动员会上,该区推出10个区管副处级领导职位,一周内,全区党员、干部和群众将举荐候选人。
“规范初始提名权,有效解决了少数人选人和在少数人中选人的问题。”区委常委、组织部长戴文昌介绍,该区出台试行办法,区管副处级领导职位将通过全区领导干部会议民主推荐、街道部门党组织推荐、区级领导干部署名推荐和区党代表联名推荐四种方式提名,经区委全委会成员差额推荐,确定考察对象,最终由区委常委会差额票决并决定任职。
党员、干部和群众成为推荐主体。据介绍,街道部门党组织推荐的候选人,在本单位干部群众会议民主推荐的基础上产生。10名区党代会代表还可联名推荐。此外,区级领导干部、区管正职以上领导干部和区纪委领导班子成员均可推荐。
党代会代表将参与选拔全过程。除有联名初始提名外,在区委全委会成员差额推荐阶段,部分党代会代表可参加差额推荐,他们的推荐票数按照一定权重计入。区委全委会成员和党代会代表推荐时,可无差别推荐,也可根据需要确定街道等基层干部的推荐比例数。在区委常委会讨论任免干部时,还邀请一定数量的区党代会代表列席,实施监督。
此外,干部选拔任用采取全程差额方式进行。在四种推荐方式的基础上,区委全委会成员对符合资格条件的被推荐人选,按照每一职数1:3的比例进行差额推荐。同时,根据区委全委会成员差额推荐情况,按得票高低和1:3的比例,提出考察人选进行考察。最后,区委组织部根据民主推荐和组织考察情况提出差额人选方案,通过区委常委会无记名差额票决,决定任职人选,并进行公示。
日前,在下城区领导干部会议上,138名区管正职以上领导干部,率先从960余名科级干部中推荐了初步人选。