这是一段2004年的QQ聊天记录——

　　小郝：“你是干什么的？”

　　小于：“我是娃哈哈集团的，来这边监工！呵呵，做质监。”小郝：“干吗加我？”

　　小于：“来这边想交朋友嘛”。

　　小郝和小于，就这样在茫茫网海中认识了，当时，小郝还在大连读大三，小于则刚进娃哈哈集团约一年，被派到大连做巡检。

　　“他是第一个在QQ上主动加我的男生”，小郝说，几次网聊后，小于给她留下了不错的印象。

　　“当时快到圣诞节了，他问我有没有什么玩的，我说学校有一个晚会，就请他来参加了。姐妹们都让我留心，说网上的男人都是‘青蛙’，没想到当晚他真的来了，而且，还蛮帅的！”

　　两个年轻人走到了一起，小郝毕业后，娃哈哈集团正好招人，小于直接给公司打报告，说明与小郝的关系，很快，小郝也进了娃哈哈集团。

　　“我们公司提倡员工家属化。”小郝说。

　　小于和小郝分到了房子

　　2007年11月15日，娃哈哈集团20周年庆典，在集团党委的安排下，包括小于、小郝在内的108对来自全国各地的新人，在娃哈哈集团喜结连理，他们分布在集团的科研、管理、设备、供应、销售、精机、电脑、质检、童装、后勤、保卫等各个部门。

　　娃哈哈集团董事长宗庆后亲自证婚，并给每对新人派发了1999元的红包。因为小于和小郝表现优异，第二年，集团分给了他们一套98平米的新房。

　　“凝聚小家，发展大家，报效国家。”这是娃哈哈集团党委一直明确的宗旨，随着企业效益的提高，广大职工的收入也逐渐增加。

　　23年来，娃哈哈员工平均年收入涨了100多倍，已达近10万元。为切实解决大多数员工的住房问题，实现“居者有其屋”，多年来，公司已分配员工住房近1000多套。2005年，娃哈哈实行股份制改革，打破身份界限，让外来务工人员与正式员工一样拥有公司股份，实现了同工同酬，按贡献分配。

　　娃哈哈的职工福利制度也相当完善，企业每年用于员工社会保障的支出达4380多万元。每年，公司为员工提供3000元旅游费和一周假期，员工可自行安排旅游度假。

　　企业发展巨无霸，党建工作也过硬

　　企业关心关爱员工，员工也把企业当成了自己的家，努力作出自己的贡献。

　　这些年来，娃哈哈集团一直保持稳健快速发展，是中国规模最大、效益最好的饮料企业，同时也是名列世界前五位的饮料集团。

　　在2009中国企业500强中，娃哈哈集团排名第185位，坐稳饮料加工业国内头把交椅，在全国民营企业中，实现利润第2位，纳税第5位。

　　关心关爱员工、注重企业文化建设，只是娃哈哈集团党建工作的一个侧面。

　　近年来，娃哈哈集团党委不断探索实践，找准党组织与企业发展的结合点，进一步发挥党委的核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领企业积极应对企业发展中的新形势、新情况、新问题，公司党委先后被评为省市先进基层党组织、省基层党建示范点。

　　“企业发展‘巨无霸’，党建工作也过硬。”浙江省委常委、组织部长蔡奇近期走访调研非公企业党建工作时，对娃哈哈集团党建工作出了这样的高度评价。

　　都市快报 见习记者 叶险峰 通讯员 孙有国 杨胜